공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국환경보전원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 환경.에너지.안전 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 광주 |
| 근무분야 | 행정직 |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 국가유공자 등 법정/특별/경력 가점 대상자, 환경 관련 자격증 소지자, 컴퓨터활용 관련 자격증 소지자, 관련 경력 경력자 |
| 공고기간 | 26.04.14 ~ 26.04.20 |
| 응시자격 |
- 자동차 운전면허증 소지자(실제 운전 가능자)
-「국가공무원법」제33조의 각 호에 해당되지 않는 자 |
| 결격사유 |
1. 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 3. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조의 규정에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 4. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자 5. 인사청탁 ·채용비위 등 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 6. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 7. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동 ·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동 ·청소년대상 성범죄 |
| 전형절차/방법 |
1. 채용공고 및 응시원서 접수
2. 서류전형 - 채용기준에 따른 적합여부 확인, 응시인원이 채용예정인원의 5배수 이하인 경우 서류심사는 적격심사로 대체 - 우대사항에 따른 해당 분야 관련 자격, 법정 특별 가산점 등을 배점에 따라 평가하여 순위 정렬 3. 면접전형 - 서류심사 통과자를 대상으로 역량면접 시행 4. 최종합격자 발표 |
| 우대내용 |
1. 국가보훈대상자
2. 국가등록장애인 3. 취업보호대상자 4. 경력가점대상자 5. 환경 관련 자격증 소지자 6. 컴퓨터활용 관련 자격증 소지자 7. 관련 경력 경력자 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | 기간제 채용으로 직무기술서 미제공 |
| 원문 URL | https://www.keci.or.kr/common/bbs/selectBbs.do?bbs_code=A1003&bbs_seq=8269&sch_sort_col=&sch_sort=&sch_type=&row_per_page=&sch_text=¤tPage=1 |