| 기관명 |
한국수목원정원관리원 |
| 표준직무(NCS) |
경영.회계.사무,교육.자연.사회과학,운전.운송,영업판매,이용.숙박.여행.오락.스포츠,기계,전기.전자,정보통신,인쇄.목재.가구.공예,환경.에너지.안전,농림어업 |
| 고용형태 |
무기계약직,비정규직,정규직 |
| 학력정보 |
학력무관 |
| 채용구분 |
신입+경력 |
| 근무지 |
강원,경북,전남,세종 |
| 근무분야 |
일반직,공무직,별정직 |
| 채용인원 |
22 |
| 우대조건 |
취업지원대상자, 장애인 및 취업보호대상자, 정부권장정책(국민기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가족 세대주, 북한이탈주민 보호대상자, 다문화가족의 자녀, 경력단절여성, 자립준비청년, 공공기관 청년인턴 수료자 등), 지역인재, 한국사능력검정시험 3급 이상 취득자 등 |
| 공고기간 |
26.05.08 ~
26.05.26
|
| 응시자격 |
(별정직)
- 1급 : 정부, 공공기관, 사기업 등에서 채용예정 직무 관련 17년 이상 경력이 있는 자
(일반직)
- 4급 : 1. 정부, 공공기관, 사기업 등에서 채용예정 직무 관련 3년 이상 경력이 있는 자
2. 채용직무별 필수자격 사항을 충족하는 자
(일반직, 전시직)
- 5급가 : 채용예정 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자(채용직무별 필수자격 및 우대사항 참조)
(공무직)
- 채용예정 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자(채용직무별 필수자격 및 우대사항 참조)
※ 보다 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조
|
| 결격사유 |
-「국가공무원법」 제33조 각 호,「병역법」 제76조제1항 각 호에 따른 결격 사유가 있는 자
-「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하는 자
- 최근 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 자
- 임용일 기준 개인사업, 타 기관, 타기업에 재직하는 등 겸직 사실이 있는 자
- 타 공공기관에서 파면처분을 받은 경우 처분일로부터 5년이 지나지 않았거나, 해임처분을 받은 경우 처분일로부터 3년이 지나지 않은 자
- 공고일 기준 만 18세 이상이고, 만 60세(정년) 미만에 해당되지 않는 자
※ 별정직의 경우 연령의 제한이 없음(만 60세 이상 가능)
※ 고령친화직종 공무직(임업 기술자)의 경우 만 18세 이상이고, 만 65세(정년) 미만인 자 응시 가능
- 채용 확정 후 즉시 근무가 불가능한 자(임용 예정일 변경 및 유예 불가)
- 주말(토요일과 일요일) 근무가 불가능한 자
- 그 밖에 한수정 인사규정 제7조(결격사유), 직원채용에 관한 지침 제16조(신원조회 등) 등 내규 및 법률에 따라 취업ㆍ임용이 제한되는 자
※ 보다 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조
|
| 전형절차/방법 |
(별정직 1급)
- 1차(서류) 전형 : 5배수, 경력사항, 직무수행계획서 및 자기소개서
- 2차(면접) 전형 : 직무발표, 구조화 면접
(일반직 4급)
- 1차(서류) 전형 : 5배수, 경력사항, 자격증, 직무수행계획서 및 자기소개서
- 2차(면접) 전형 : 직무발표, 구조화 면접
(일반직, 전시직 5급가)
- 1차(서류) 전형 : 10배수, 자격증, 영어시험(일반행정만 해당), 직무수행계획서 및 자기소개서
- 2차(필기) 전형 : 5배수, 직무상식시험, 직업기초능력검사, 인성검사
- 3차(면접) 전형 : AI면접, 토론면접, 구조화 면접
(공무직)
- 1차(서류)전형 : 5배수, 자격증, 직무수행계획서 및 자기소개서
- 2차(면접)전형 : 구조화 면접
※ 보다 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조
|
| 우대내용 |
취업지원대상자, 장애인 및 취업보호대상자, 정부권장정책(국민기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가족 세대주, 북한이탈주민 보호대상자, 다문화가족의 자녀, 경력단절여성, 자립준비청년, 공공기관 청년인턴 수료자 등), 지역인재, 한국사능력검정시험 3급 이상 취득자 등
※ 보다 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조
|
| 전형단계별 채용정보 |
-
(1급 별정직) 국립정원문화원장
1차 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.04
-
2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.15
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.25
최종 경쟁률 : 2 대 1
-
(4급) 시설관리(전기)
1차 : 선발인원 5명 / 응시인원 47명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.04
-
2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.15
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.25
최종 경쟁률 : 47 대 1
-
(5급가) 일반행정
1차 : 선발인원 10명 / 응시인원 59명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.04
-
2차 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.09
-
3차 : 선발인원 1명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.15
-
최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.25
최종 경쟁률 : 0 대 1
-
(5급가) AI디지털
1차 : 선발인원 10명 / 응시인원 61명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.04
-
2차 : 선발인원 5명 / 응시인원 9명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.09
-
3차 : 선발인원 1명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.15
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.25
최종 경쟁률 : 61 대 1
-
(5급가) 시설관리(산업안전)
1차 : 선발인원 10명 / 응시인원 102명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.04
-
2차 : 선발인원 5명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.09
-
3차 : 선발인원 1명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.15
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.25
최종 경쟁률 : 102 대 1
-
(5급가) 시설관리(기계)
1차 : 선발인원 11명 / 응시인원 11명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.04
-
2차 : 선발인원 7명 / 응시인원 7명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.09
-
3차 : 선발인원 2명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.15
-
최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.25
최종 경쟁률 : 5.50 대 1
-
(5급가) 전시기획운영
1차 : 선발인원 13명 / 응시인원 110명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.04
-
2차 : 선발인원 6명 / 응시인원 13명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.09
-
3차 : 선발인원 1명 / 응시인원 6명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.15
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.25
최종 경쟁률 : 110 대 1
-
(5급가) 교육기획운영
1차 : 선발인원 10명 / 응시인원 100명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.04
-
2차 : 선발인원 6명 / 응시인원 9명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.09
-
3차 : 선발인원 1명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.15
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.25
최종 경쟁률 : 100 대 1
-
(공무직) 일반행정(홍보지원)
1차 : 선발인원 5명 / 응시인원 130명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.04
-
2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.15
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.25
최종 경쟁률 : 130 대 1
-
(공무직) 종자관리기능원
1차 : 선발인원 11명 / 응시인원 50명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.04
-
2차 : 선발인원 2명 / 응시인원 9명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.15
-
최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.25
최종 경쟁률 : 25 대 1
-
(공무직) 운전원
1차 : 선발인원 5명 / 응시인원 16명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.04
-
2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.15
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.25
최종 경쟁률 : 16 대 1
-
(공무직) 시설관리(건축)
1차 : 선발인원 3명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.04
-
2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.15
-
최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.25
최종 경쟁률 : 0 대 1
-
(공무직) 해설사
1차 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.04
-
2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.15
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.25
최종 경쟁률 : 2 대 1
-
(공무직) 임업기술자
1차 : 선발인원 6명 / 응시인원 9명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.04
-
2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.15
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.25
최종 경쟁률 : 9 대 1
-
(공무직) 고객지원
1차 : 선발인원 5명 / 응시인원 72명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.04
-
2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.15
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.25
최종 경쟁률 : 72 대 1
-
(공무직) 교육운영
1차 : 선발인원 5명 / 응시인원 47명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.04
-
2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.15
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.25
최종 경쟁률 : 47 대 1
-
(공무직) 전시원정원관리_세종
1차 : 선발인원 5명 / 응시인원 81명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.04
-
2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.15
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.25
최종 경쟁률 : 81 대 1
-
(공무직) 전시원정원관리_평창
1차 : 선발인원 10명 / 응시인원 29명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.04
-
2차 : 선발인원 2명 / 응시인원 8명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.15
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2026.06.25
최종 경쟁률 : 29 대 1
|
| 공고문 |
|
| 입사지원서 |
|
| 직무기술서 |
|
| 기타 첨부파일 |
|
| 미첨부 사유 |
|
| 원문 URL |
https://www.koagi.or.kr/www/user/bbs/BD_selectBbsList.do?q_bbsSn=1009
|
