수정내역
| 수정 전 | 대체인력여부 누락 |
|---|---|
| 수정 후 | 대체인력여부 반영 |
| 수정 사유 | 2025년도 제3차 통합공시 점검 후속조치 요청에 따른 수정공시(무벌점 수정공시) |
| 수정일 | 2026.05.11 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 중소기업기술정보진흥원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 무기계약직,비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관,박사 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울,세종 |
| 근무분야 | 행정직 |
| 채용인원 | 7 |
| 우대조건 | <자세한 내용은 반드시 채용공고 참조> 취업지원대상자, 장애인(휴직대체 직무에 한함), 저소득층, 한부모 가족, 경력단절여성, 북한이탈주민, 청년, 이공계 분야 학위 취득자(휴직대체 직무에 한함), 비수도권 지역인재, 한국사능력 2급 이상 보유자 |
| 공고기간 | 25.07.08 ~ 25.07.23 |
| 응시자격 |
<자세한 내용은 반드시 채용공고 참고>
※ 공통자격요건 - 공고일 기준 만 60세 이상인 자는 지원 불가 - 모집분야 직무설명서 상의 지식을 보유한 자 - 병역필(임용예정일 이전 전역) 또는 면제자 * 병역법 제76조에 의한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 - 기정원 인사규정 제7조에 해당하는 결격사유가 없는 자 - 성별, 전공, 경력 제한 없음 - 임용예정일에 임용 가능한 자 * 임용예정일 변경(유예) 불가 : 최종합격자는 임용예정일로부터 반드시 근무 가능해야함 * 상근 계약직은 기존 근무처가 있는 경우 임용예정일 전 반드시 면직처리 되어야 함(겸직불가) * 기정원에 재직 중인 직원이 본 채용의 최종합격자로 선정되는 경우, 종전 고용관계를 종료하고 본 채용의 합격자와 동일한 기준 적용 ※ 세부 자격요건 <사무원(장애)> : 공통 자격요건을 충족하고, 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 의한 장애인 <휴직대체> : 공통 자격요건을 충족하는 자 |
| 결격사유 |
<자세한 내용은 반드시 채용공고 참고>
- 중소기업기술정보진흥원 인사규정 제7조(결격사유)에 해당하는 자 인사규정 제7조(결격사유) 1. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 4. 기정원의 징계에 의하여 면직조치 된 자 5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 6. 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 - 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자 - 자격요건을 충족하지 못하는 자 |
| 전형절차/방법 |
<자세한 사항은 반드시 첨부 공고문 참고>
1. 서류전형 1) 자격요건 및 서류작성상태 검토 2) 정성평가 2. 면접전형 - 심층면접 3. 전형별 배점 - 서류전형 40%, 면접전형 60% |
| 우대내용 | <자세한 내용은 반드시 채용공고 참조> 취업지원대상자, 장애인(휴직대체 직무에 한함), 저소득층, 한부모 가족, 경력단절여성, 북한이탈주민, 청년, 이공계 분야 학위 취득자(휴직대체 직무에 한함), 비수도권 지역인재, 한국사능력 2급 이상 보유자 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | 온라인 입사지원 시스템으로 접수(https://tipahr.recruitlab.co.kr/) |
| 원문 URL | https://www.tipa.or.kr/s040401/view/id/16496 |