수정내역
| 수정 전 | 체험형 인턴(장애) 사무행정 최종 선발인원 2명/응시인원 2명 |
|---|---|
| 수정 후 | 체험형 인턴(장애) 사무행정 최종 선발인원 1명/응시인원 2명 |
| 수정 사유 | 결격사유조회 및 신체검사 서류제출 완료 후 입사일(7.1) 근로계약서 작성 전 임용 포기서 제출하였고, 예비합격자 없음에 따라 최종 선발인원 변경 |
| 수정일 | 2026.06.30 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국해양진흥공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,금융.보험,음식서비스 |
| 고용형태 | 비정규직,청년인턴(체험형) |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울,부산 |
| 근무분야 | 일반직,행정직,경영직,사무직,기타(서비스직) |
| 채용인원 | 19 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 등록장애인, 기초생활수급자 및 차상위계층, 북한이탈주민, 다문화가족구성원, 자립준비청년, 경력단절여성, 전문자격증소지자 |
| 공고기간 | 26.05.06 ~ 26.05.20 |
| 응시자격 |
(공통사항)
-성별, 연령별 제한없음(단, 임용예정일 기준 공사 정년(만60세) 미만인 자) -남성의 경우 병역필 또는 면제자 -국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자 -한국해양진흥공사 인사규정 제7조(결격사유)에 해당되지 않는 자 -해외여행에 결격사유가 없으며, 임용예정일('26. 7. 1.) 즉시 근무 가능한 자 -채용분야 자격 기준을 충족하는 자 (채용분야별 자격기준) 1. 체험형인턴(일반) - 임용예정일('26. 7. 1.) 기준 15세 이상 34세 이하인 자 * 제대군인인 경우 제대군입지원에 관한 법률 제16조 및 동법 시행령 제19조에 따라 응시연령 상한 연장 - 공고일 이전 한국해양진흥공사 체험형 인턴 경험이 없는 자 2. 체험형 인턴(장애) - 공통자격 기준을 모두 충족하는 자 * 성별/연령별 제한없음 단, 임용예정일 기준 공사 정년(60세) 미만이어야 하며 근무중 정년 도래시 근로계약 종료 - 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인 |
| 결격사유 |
1. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 한국해양진흥공사 인사규정 제7조(결격사유) 각 호에 해당하는 자 3. 공공기관의 운영에 관한 법률 제4조에 따라 지정된 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소가 확정된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 4. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 |
| 전형절차/방법 |
1. 1차(서류전형): 3배수/응시기준을 충족하는 지원자 중 자기소개서 및 정량지표(지원 직무관련 교육사항 등) 평가 고득점자 순으로 선발
2. 2차(면접전형): 1배수/기초능력 및 인성, 태도, 자질 등에 대해 평가 후 합격자 선발 3. 3차(결격사유조회 및 신체검사): 결격사유 조회 및 신체검사 진행 |
| 우대내용 |
1. 취업지원대상자(각 전형별 가점 5% 또는 10%)
2. 등록장애인(각 전형별 가점 2% 또는 5%) 3. 기초생활수급자 및 차상위계층(서류전형 가점 5%) 4. 북한이탈주민(서류전형 가점 2%) 5. 다문화 가족구성원(서류전형 가점 2%) 6. 자립준비청년(서류전형 가점 2%) 7. 경력단절여성(서류전형 가점 5%) 8. 전문자격증(서류전형 가점 3% 또는 5%) |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://kobc.scout.co.kr |