| 기관명 |
한국남동발전(주) |
| 표준직무(NCS) |
경영.회계.사무,건설,기계,화학,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전 |
| 고용형태 |
청년인턴(체험형) |
| 학력정보 |
학력무관 |
| 채용구분 |
신입 |
| 근무지 |
인천,대전,경기,강원,경남,전남 |
| 근무분야 |
사무직,기술직 |
| 채용인원 |
143 |
| 우대조건 |
취업지원대상자(보훈), 장애인, 저소득층(기초생활수급자 및 한부모가정), 다문화가정, 발전소주변지역주민, 자립준비청년, 북한이탈주민, 당사 대학생기자단 우수기자, 당사 대학생봉사단 우수자 |
| 공고기간 |
26.07.13 ~
26.07.28
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| 응시자격 |
○ 학력 : 제한없음
○ 자격
- [일반] 제한 없음
- [장애] 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인등록자 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자
○ 연령 : 입사지원서 접수 마감일 기준 「청년고용촉진특별법 시행령」 제2조에 해당하는 자(만 15세 이상 ~ 만 34세 이하)
제대군인법 제2조에 따른 제대군인은 제대군인법 제16조 및 동법 시행령 제19조에 의거하여 다음과 같이 청년연령을 연장
- 1년 미만(12개월 미만)의 복무기간을 마치고 전역한 자 : 만 35세
- 1년 이상 2년 미만(12개월 이상 24개월 미만)의 복무기간을 마치고 전역한 자 : 만 36세
- 2년 이상(24개월 이상)의 복무기간을 마치고 전역한 자 : 만 37세
○ 외국어 : 제한없음
○ 병역
- 현역의 경우 입사일 이전 전역이 가능한 자
- 병역기피사실이 없는 자
- 체험형인턴 근무기간 내 입대가 예정되어 있지 않은 자
○ 기타
- 입사일로부터 근무 가능한 자
- 우리회사 인사관리규정 제11조 결격사유에 해당하지 않는 자
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| 결격사유 |
○ 당사 인사관리규정 제11조 결격사유에 해당하는 자
※ 자세한 사항은 첨부파일의 공고문 참조
○ 입사일 기준 취업이 결정된 자
○ 우리회사 공개채용 체험형인턴 경험자
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| 전형절차/방법 |
○ 서류전형 : 외국어성적(15), 자격증(15), 자기소개서(70) + 우대사항(가점) 고득점자 순 모집단위별 선발인원의 2배수 선발
○ 면접전형 : 온라인 종합면접(100) + 우대사항(가점) 고득점자 순 채용예정인원의 1배수 선발
○ 최종합격자 결정 : 신체검사 · 신원조사 등 결격사유 검증결과 반영
※ 자세한 사항은 첨부파일의 공고문 참조
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| 우대내용 |
[가점유형Ⅰ]
○ 취업지원대상자(보훈)
- 대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 동법 시행령에 의한 취업지원대상자
- 우대내용 : 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가점 부여(증명서상 가점적용)
○ 장애인
- 대상자 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 에 의한 장애인등록자 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자
- 우대내용 : 전형단계별 만점의 10% 가점 부여
○ 발전소주변지역 주민
- 대상자 : 해당 발전소 주변지역에서 기준일 포함 이전 3년 이상 거주한 자 및 그 자녀
- 우대내용 : 서류전형 만점의 10% 가점 부여
○ 저소득층가정(기초생활수급자, 한부모가정)
- 대상자 : 「국민기초생활 보장법」에 의한 기초생활수급자 및 「한부모가족지원법」에 의하여 보호를 받은 한부모가족
- 우대내용 : 서류전형 만점의 5% 가점 부여
○ 다문화가정(다문화가족의 자녀)
- 대상자 : 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족의 자녀
- 우대내용 : 서류전형 만점의 5% 가점 부여
○ 자립준비청년(보호종료아동)
- 대상자 : 「아동복지법」에 의해 보호조치가 종료되었거나 해당시설에서 퇴소한 자
- 우대내용 : 서류전형 만점의 5% 가점 부여
○ 북한이탈주민
- 대상자 : 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 에 의한 대상자
- 우대내용 : 서류전형 만점의 5% 가점 부여
[가점유형 Ⅱ]
○ 대학생기자단 우수자
- 대상자 : 당사 대학생기자단 수료자 중 우수기자 선정자(2023.7.29. 이후 선정자)
- 우대내용 : 서류전형 만점의 10% 가점 부여
○ 대학생봉사단 우수자
- 대상자 : 당사 대학생봉사단 참여자 중 활동 우수자(2025.1.1. 이후 선정자)
- 우대내용 : 서류전형 만점의 10% 가점 부여
※ 가점유형 간(Ⅰ,Ⅱ) 중복적용가능
※ 동일 가점유형 내 가점대상이 2개 이상일 경우 상위 1개 항목만 적용
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| 전형단계별 채용정보 |
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일반전형-사무-본사
1차 : 선발인원 33명 / 응시인원 289명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.04
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최종 : 선발인원 16명 / 응시인원 24명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.19
최종 경쟁률 : 18.06 대 1
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일반전형-기술-본사
1차 : 선발인원 14명 / 응시인원 134명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.04
-
최종 : 선발인원 7명 / 응시인원 13명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.19
최종 경쟁률 : 19.14 대 1
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일반전형-사무-영흥
1차 : 선발인원 8명 / 응시인원 11명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.04
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최종 : 선발인원 4명 / 응시인원 6명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.19
최종 경쟁률 : 2.75 대 1
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일반전형-기술-영흥
1차 : 선발인원 46명 / 응시인원 158명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.04
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최종 : 선발인원 23명 / 응시인원 37명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.19
최종 경쟁률 : 6.87 대 1
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일반전형-사무-삼천포(고성)
1차 : 선발인원 14명 / 응시인원 28명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.04
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최종 : 선발인원 7명 / 응시인원 10명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.19
최종 경쟁률 : 4 대 1
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일반전형-기술-삼천포(고성)
1차 : 선발인원 54명 / 응시인원 275명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.04
-
최종 : 선발인원 27명 / 응시인원 39명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.19
최종 경쟁률 : 10.19 대 1
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일반전형-사무-분당
1차 : 선발인원 4명 / 응시인원 92명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.04
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.19
최종 경쟁률 : 92 대 1
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일반전형-기술-분당
1차 : 선발인원 22명 / 응시인원 237명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.04
-
최종 : 선발인원 11명 / 응시인원 18명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.19
최종 경쟁률 : 21.55 대 1
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일반전형-사무-영동(강릉)
1차 : 선발인원 16명 / 응시인원 49명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.04
-
최종 : 선발인원 8명 / 응시인원 15명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.19
최종 경쟁률 : 6.13 대 1
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일반전형-기술-영동(강릉)
1차 : 선발인원 40명 / 응시인원 125명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.04
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최종 : 선발인원 20명 / 응시인원 35명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.19
최종 경쟁률 : 6.25 대 1
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일반전형-사무-여수
1차 : 선발인원 10명 / 응시인원 63명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.04
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최종 : 선발인원 5명 / 응시인원 8명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.19
최종 경쟁률 : 12.60 대 1
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일반전형-기술-여수
1차 : 선발인원 18명 / 응시인원 128명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.04
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최종 : 선발인원 9명 / 응시인원 14명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.19
최종 경쟁률 : 14.22 대 1
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일반전형-사무-현장교육팀(대전)
1차 : 선발인원 2명 / 응시인원 28명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.04
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.19
최종 경쟁률 : 28 대 1
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장애전형-사무-본사
1차 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.04
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.19
최종 경쟁률 : 1 대 1
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장애전형-기술-본사
1차 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.04
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.19
최종 경쟁률 : 1 대 1
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장애전형-사무-영흥
1차 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.04
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최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.19
최종 경쟁률 : 0 대 1
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장애전형-기술-영흥
1차 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.04
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최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.19
최종 경쟁률 : 0 대 1
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장애전형-사무-삼천포(고성)
1차 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.04
-
최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.19
최종 경쟁률 : 0 대 1
-
장애전형-기술-삼천포(고성)
1차 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.04
-
최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.19
최종 경쟁률 : 0 대 1
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장애전형-사무-분당
1차 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.04
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최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.19
최종 경쟁률 : 0 대 1
-
장애전형-기술-분당
1차 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.04
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최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.19
최종 경쟁률 : 0 대 1
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장애전형-사무-영동(강릉)
1차 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.04
-
최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.19
최종 경쟁률 : 0 대 1
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장애전형-기술-영동(강릉)
1차 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.04
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최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.19
최종 경쟁률 : 0 대 1
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장애전형-사무-여수
1차 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.04
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최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.19
최종 경쟁률 : 0 대 1
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장애전형-기술-여수
1차 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.04
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최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2026.08.19
최종 경쟁률 : 0 대 1
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| 공고문 |
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| 입사지원서 |
|
| 직무기술서 |
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| 기타 첨부파일 |
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| 미첨부 사유 |
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| 원문 URL |
http://koenergy.saramin.co.kr/
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