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자동차손해배상진흥원 신입 및 경력직 직원 채용 공고(재개)
2026.04.01 / 마감

수정내역

수정 전 -제목 : 자동차손해배상진흥원 신입 및 경력직 직원 채용 공고(변경) -기타 첨부파일(변경1차, 변경2차)
수정 후 -제목 : 자동차손해배상진흥원 신입 및 경력직 직원 채용 공고(재개) -기타 첨부파일 추가(변경1차, 변경2차, 재개)
수정 사유 공고 재개에 따른 제목 수정 및 재개 공고문 추가 첨부 - 잠정 연기되었던 채용 재개 알림 * 기관내부 결재일자 26.07.28. / 재개 공고일자 26.07.30.
수정일 2026.07.30

공공기관 채용정보

기관명 자동차손해배상진흥원
표준직무(NCS) 사업관리,경영.회계.사무,금융.보험
고용형태 정규직
학력정보 학력무관
채용구분 신입+경력
근무지 서울
근무분야 일반직,행정직,경영직,사무직,전산직
채용인원 10
우대조건 국가유공자 등에 따른 취업지원대상자(공고문 참고), 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 등
공고기간 26.04.01 ~ 26.04.23
응시자격 □ 공통사항
- 연령·성별·학력 제한 없음
- 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필하거나 면제된 자
- 채용예정일 기준 근무 가능자
- 채용 결격사유에 해당되지 않는 자

□ 정규직(신입)
ㅇ 일반(6급) : 4명
ㅇ 정보보안(6급) 1명
* 주요업무는 공고문 참고

□ 정규직(경력)
ㅇ 일반(3급) : 1명
- 손해보험사, 자동차공제조합 또는 손해보험 관련 기관 10년 이상 근무
- 자동차 대인 보상 관련 업무 8년 이상 근무
ㅇ 일반(4급) : 1명
- 보험회사 또는 자동차공제조합 5년 이상 근무
- 보험회사 또는 자동차공제조합 업무(보상, 상품, 요율, 계리, 회계·자산운용) 3년 이상 근무
ㅇ 일반(5급) : 2명
- 손해보험사, 자동차공제조합, 건강보험심사평가원, 근로복지공단, 손해보험 업무 관련 기관 2년 이상 근무
ㅇ 전산(5급) : 1명
- DBA 관련 분야 2년 이상 근무 경력
- 공공기관 또는 금융업 관련 기관 2년 이상 근무 경력

※ 세부 사항은 첨부파일 공고문을 참조
결격사유 □ 결격사유
- 피성년후견인 또는 피한정후견인, 파산선고 후 미복권된 자
- 금고 이상 실형 선고 후 집행 종료 또는 미집행 확정 후 5년 미경과
- 금고 이상 형 선고 후 집행유예 종료로부터 2년 미경과
- 금고 이상 형의 선고유예 기간 중에 있는 자
- 법원 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
- 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하는 비위면직자
- 징계로 파면 처분 후 5년 미경과 또는 해임 처분 후 3년 미경과
- 채용신체검사결과 부적격 판정을 받은 자
- 채용 구비서류에 허위사실이 발견된 자
- 병역의무를 기피 중인 자
전형절차/방법 □ 정규직(신입)
- 1단계 서류전형(1차): 50배수 이내 선발, 지원자 역량 및 입사지원서 종합평가
- 2단계 필기전형(2차): 10배수 이내 선발, 인성검사·직무능력평가·업무지식평가
- 3단계 1차면접(3차) : 5배수 이내 선발, 직무수행에 필요한 역량 대면검증
- 4단계 2차면접(4차) : 1배수 이내 선발, 직무수행에 필요한 역량 대면검증
- 5단계 최종검증(최종) : 신체검사, 서류 검증 후 최종 확정

□ 정규직(경력)
- 1단계 서류전형(1차): 10배수 이내 선발, 지원자 역량 및 입사지원서 종합평가
- 2단계 인성검사 : 온라인 인성검사 실시(면접 참고자료)
- 3단계 1차면접(2차) : 5배수 이내 선발, 직무수행에 필요한 역량 대면검증
- 4단계 2차면접(3차) : 1배수 이내 선발, 직무수행에 필요한 역량 대면검증
- 5단계 최종검증(최종) : 신체검사, 서류 검증 후 최종 확정
우대내용 □ 공통사항
- 국가유공자 등에 따른 취업지원대상자 : 각 전형별 만점의 5% 또는 10%(5점~10점)
- 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 : 각 전형별 만점의 5%(5점)

□ 직무별 우대

※ 세부 사항은 첨부파일 공고문을 참조
전형단계별 채용정보
  • 정규직_신입_일반_6급

    1차 : 선발인원 206명 / 응시인원 674명
    전형단계별 결과확정일 : 2026.08.10
  • 2차 : 선발인원 21명 / 응시인원 91명
    전형단계별 결과확정일 : 2026.09.01
  • 3차 : 선발인원 16명 / 응시인원 18명
    전형단계별 결과확정일 : 2026.09.14
  • 4차 : 선발인원 4명 / 응시인원 15명
    전형단계별 결과확정일 : 2026.09.23
  • 최종 : 선발인원 4명 / 응시인원 4명
    전형단계별 결과확정일 : 2026.10.12
    최종 경쟁률 : 168.50 대 1
  • 정규직_신입_정보보안_6급

    1차 : 선발인원 52명 / 응시인원 128명
    전형단계별 결과확정일 : 2026.08.10
  • 2차 : 선발인원 10명 / 응시인원 19명
    전형단계별 결과확정일 : 2026.09.01
  • 3차 : 선발인원 5명 / 응시인원 10명
    전형단계별 결과확정일 : 2026.09.14
  • 4차 : 선발인원 1명 / 응시인원 4명
    전형단계별 결과확정일 : 2026.09.23
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
    전형단계별 결과확정일 : 2026.10.12
    최종 경쟁률 : 128 대 1
  • 정규직_경력_일반_3급

    1차 : 선발인원 7명 / 응시인원 9명
    전형단계별 결과확정일 : 2026.08.07
  • 2차 : 선발인원 5명 / 응시인원 6명
    전형단계별 결과확정일 : 2026.08.25
  • 3차 : 선발인원 1명 / 응시인원 5명
    전형단계별 결과확정일 : 2026.09.07
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
    전형단계별 결과확정일 : 2026.10.01
    최종 경쟁률 : 9 대 1
  • 정규직_경력_일반_4급

    1차 : 선발인원 10명 / 응시인원 21명
    전형단계별 결과확정일 : 2026.08.07
  • 2차 : 선발인원 5명 / 응시인원 9명
    전형단계별 결과확정일 : 2026.08.25
  • 3차 : 선발인원 1명 / 응시인원 5명
    전형단계별 결과확정일 : 2026.09.07
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
    전형단계별 결과확정일 : 2026.10.01
    최종 경쟁률 : 21 대 1
  • 정규직_경력_일반_5급

    1차 : 선발인원 21명 / 응시인원 52명
    전형단계별 결과확정일 : 2026.08.07
  • 2차 : 선발인원 10명 / 응시인원 13명
    전형단계별 결과확정일 : 2026.08.25
  • 3차 : 선발인원 2명 / 응시인원 10명
    전형단계별 결과확정일 : 2026.09.07
  • 최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
    전형단계별 결과확정일 : 2026.10.01
    최종 경쟁률 : 26 대 1
  • 정규직_경력_전산_5급

    1차 : 선발인원 5명 / 응시인원 35명
    전형단계별 결과확정일 : 2026.08.07
  • 2차 : 선발인원 4명 / 응시인원 4명
    전형단계별 결과확정일 : 2026.08.25
  • 3차 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
    전형단계별 결과확정일 : 2026.09.07
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
    전형단계별 결과확정일 : 2026.10.01
    최종 경쟁률 : 35 대 1
공고문
입사지원서
직무기술서
기타 첨부파일
미첨부 사유 입사지원서는 채용전용사이트을 통해 지원하므로 미첨부
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원문 URL https://tacss.recruiter.co.kr/career/job

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