공공기관 채용정보
| 기관명 | 경상국립대학교병원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 보건.의료 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 대졸(4년) |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 경남 |
| 근무분야 | 의사직 |
| 채용인원 | 40 |
| 우대조건 | 해당사항 없음 |
| 공고기간 | 26.08.04 ~ 26.08.12 |
| 응시자격 |
?의사면허 취득자 또는 해당연도 취득 예정자*로서 본원 인사규정 제 24조(결격사유)의 각 호의 1에 해당되지 않는 자 ?아동·청소년 성보호에 관한 법률 제56조 및 아동복지법 제 29조의3에 해당되지 않는 자 ?노인복지법 제39조의17 및 장애인복지법 제59조의3에 해당되지 않는자 ?의무사관후보생으로 지원하려는 자 또는 선발된 자의 경우 병역법상의 연령제한까지 수련과정을 모두 마칠 수 있어야함. (제91회 의사 국가시험 합격자 지원 가능) ?해당연도 상반기에 인턴으로 임용등록 되지 않은 전공의에 한해 지원 가능 ?1개 병원(기관)을 초과하여 중복 지원할 수 없음 |
| 결격사유 |
■인사규정 제24조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자 8. 징계처분에 의하여 파면된 자로서 5년이 경과하지 아니한 자 9. 사상이 불온하거나 불량한 소행이 있는 자로서 부적당하다고 인정된 자 10. 전염병 질환자 또는 육체적·정신적 장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정된 자 11. 제50조 제1항 제1호의 규정에 따라 직권면직된 자로서 직권면직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 12. 인사규정 시행세칙 제9조 제12항의 규정에 따른 부정합격자로서 합격취소일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 13. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자로서 채용취소일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 14. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례볍」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로 100만원 이상의 벌금형이 확정된 후 3년이 지나지 아니 한 사람 15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호가 확정된 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례볍」제2조에 따른 성범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 16. 기타 병원 업무수행이 부적당하다고 인정되는 자 ■ 제출 서류에 허위 사실을 기재하거나 기타 부정한 방법으로 임용된 사실이 발견된 자는 임용을 취소 할 수 있다. ■ 중복지원은 불가하며 적발 시 불합격 처리 ■응시자가 정원에 미달되더라도 수련능력이 현저히 부족하다고 판단되거나, 의사의 직분 수행에 결격사유가 있는 경우에 세부 선발지침에 따라 합격을 제한 할 수 있다. |
| 전형절차/방법 |
1. 서류전형:서면 심사 적부 판단 2. 필기시험: 의사국가고시 성적으로 갈음 3. 면접시험 : 아래의 항목을 종합평가/15점 1) 의료인으로서 정신자세 2) 의학지식 3) 창의력,의지력,성실성 4) 태도, 예의, 품행, 건강상태 5) 발표능력 및 발전가능성 4. 선택평가(슬라이드시험) 5. 신체검사 및 성범죄, 노인학대, 장애인 학대 관련 범죄경력, 아동학대 범죄 전력 조회 6. 배점기준 (인턴) 필기시험45%, 면접시험15%, 의대성적25%, 선택평가 15% |
| 우대내용 | 해당사항 없음 |
| 전형단계별 채용정보 |
|
| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://recruit.gnuh.co.kr |