| 기관명 |
한국광해광업공단 |
| 표준직무(NCS) |
경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,건설,화학,정보통신,환경.에너지.안전 |
| 고용형태 |
청년인턴(체험형),청년인턴(채용형) |
| 학력정보 |
학력무관,고졸 |
| 채용구분 |
신입 |
| 근무지 |
서울,대전,대구,울산,강원,전남광주 |
| 근무분야 |
일반직,행정직,사무직,기술직 |
| 채용인원 |
40 |
| 우대조건 |
장애인, 취업지원대상자, 청년, 자립준비청년, 저소득층, 북한이탈주민, 경력단절여성, 공단 근로경력자(1년 이상) |
| 공고기간 |
26.08.08 ~
26.08.24
|
| 응시자격 |
1. 채용형 인턴(대졸수준)
ㅇ 공개경쟁
- 2026.10.14. 임용이 가능한 자
- 임용일 기준 공단 임금피크제도에 따라 만 58세 미만인 자
- 성별 무관, 학력 무관, 전공 무관
ㅇ 제한경쟁(이전지역인재)
- 2026.10.14. 임용이 가능한 자
- 임용일 기준 공단 임금피크제도에 따라 만 58세 미만인 자
- 성별 무관, 전공 무관
- 「혁신도시법」에 따른 이전지역인재에 해당하는 자
ㅇ 제한경쟁(장애인)
- 2026.10.14. 임용이 가능한 자
- 임용일 기준 공단 임금피크제도에 따라 만 58세 미만인 자
- 성별 무관, 학력 무관, 전공 무관
- 「장애인고용법」에 따른 장애인에 해당하는 자
ㅇ 제한경쟁(고졸, 이전지역인재)
- 2026.10.14. 임용이 가능한 자
- 임용일 기준 공단 임금피크제도에 따라 만 58세 미만인 자
- 성별 무관, 전공 무관
- 「혁신도시법」에 따른 최종 학력이 강원특별자치도에 소재한 고등학교를 졸업하였거나, 졸업 예정인 자
2. 체험형 인턴
ㅇ 공통 자격
- 접수 마감일 기준 만 18세 이상 만 34세 이하인 자
*제대군인의 경우 '제대군인지원에 관한 법률' 제16조제1항을 적용하여 군복무 기간만큼 청년 연령 연장(연령 상한 만 37세 이하)
- 성별 무관, 학력 무관, 전공 무관
- 2026.10.14. 임용이 가능한 자
ㅇ 제한경쟁(장애인)
- 접수 마감일 기준 만 18세 이상 만 34세 이하인 자
*제대군인의 경우 '제대군인지원에 관한 법률' 제16조제1항을 적용하여 군복무 기간만큼 청년 연령 연장(연령 상한 만 37세 이하)
- 성별 무관, 학력 무관, 전공 무관
- 2026.10.14. 임용이 가능한 자
- 「장애인고용법」에 따른 장애인에 해당하는 자
|
| 결격사유 |
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산 선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고 유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조, 「정보통신망 이용 촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호,「스토킹범죄의 처벌등에 관한법률」 제2조제2호에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
7의2. 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
8. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 자로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 자
가. 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날
나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고 받고 그 집행유예가 확정된 날
다. 벌금 이하의 형을 선고 받고 그 형이 확정된 날
라. 치료 감호를 선고 받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날
마. 징계로 파면 처분 또는 해임 처분을 받은 날
9. 징계로 면직 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
10.「병역법」 제76조에서 정한 병역 의무 불이행자
11. 입사 제출 서류에 허위 사실이 발견된 자
12. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
13.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
14. 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익제공 등의 부정행위를 하여 합격한 사람
|
| 전형절차/방법 |
1. 전형절차/방법
ㅇ 채용형 인턴(대졸수준) : 서류 전형(30배수) → 오프라인 인성 검사 및 필기전형(5배수) → 면접전형(직무면접 및 직업기초면접, 최종 합격 예정자 선발) → 제출서류 진위여부 확인 등 → 최종 합격
ㅇ 채용형 인턴(고졸제한) : 서류 전형(적/부 심사) → 오프라인 인성 검사 및 필기전형(5배수) → 면접전형(직업기초능력, 직무수행능력, 인적성 면접, 최종 합격 예정자 선발) → 제출서류 진위여부 확인 등 → 최종 합격
ㅇ 체험형 인턴(청년) : 서류전형(10배수) → 면접전형(온라인 AI면접, 최종 합격 예정자 선발) → 제출서류 진위여부 확인 등 → 최종 합격
2. 전형일정
ㅇ 공고기간 : 2026.8.8. 00시 ~ 2026.8.24. 10시
ㅇ 원서접수 : 2026.8.15. 10시 ~ 2026.8.24. 10시
- 서류전형 합격자 발표 : 2026.9.1. 18시 예정
ㅇ 인성 검사 및 필기전형 : 2026.9.6. (체험형 인턴 제외)
- 인성 검사 및 필기전형 합격자 발표 : 2026.9.11. 18시 예정
ㅇ 면접전형
채용형 인턴 : 2026.9.17. ~ 2026.9.18.(응시자 수에 따라 하루만 시행 가능)
체험형 인턴 : 2026.9.14. ~ 2026.9.18.(온라인 AI 면접 시행)
- 면접전형 합격자 발표 : 2026.10.2. 18시 예정
ㅇ 임용일 : 2026.10.14.
|
| 우대내용 |
ㅇ 전형단계별(서류전형∼면접전형) 공통 가점
- 장애인(심하지않은장애) : 5점
- 중증장애인(심한장애) : 10점
- 취업지원대상자 : 5점~10점
ㅇ 서류전형 가점
- 청년 : 5점(채용형 인턴_대졸수준에 한함)
- 자립준비청년 : 3점
- 저소득층 : 3점
- 북한이탈주민 : 3점
- 경력단절여성 : 3점
- 근로경력자 : 3점
*채용형 인턴(고졸제한)의 경우 서류전형단계는 적/부 심사 우대가점 미적용
|
| 전형단계별 채용정보 |
-
채용형 인턴_대졸수준 공개경쟁(법무)
1차 : 선발인원 30명 / 응시인원 47명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.01
-
2차 : 선발인원 5명 / 응시인원 19명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.10
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.01
최종 경쟁률 : 47 대 1
-
채용형 인턴_대졸수준 공개경쟁(경영)
1차 : 선발인원 120명 / 응시인원 338명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.01
-
2차 : 선발인원 20명 / 응시인원 76명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.10
-
최종 : 선발인원 4명 / 응시인원 17명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.01
최종 경쟁률 : 84.50 대 1
-
채용형 인턴_대졸수준 공개경쟁(자원)
1차 : 선발인원 34명 / 응시인원 45명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.01
-
2차 : 선발인원 22명 / 응시인원 26명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.10
-
최종 : 선발인원 5명 / 응시인원 19명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.01
최종 경쟁률 : 9 대 1
-
채용형 인턴_대졸수준 공개경쟁(지질)
1차 : 선발인원 75명 / 응시인원 88명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.01
-
2차 : 선발인원 21명 / 응시인원 61명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.10
-
최종 : 선발인원 4명 / 응시인원 21명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.01
최종 경쟁률 : 22 대 1
-
채용형 인턴_대졸수준 공개경쟁(환경)
1차 : 선발인원 30명 / 응시인원 119명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.01
-
2차 : 선발인원 6명 / 응시인원 20명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.10
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.01
최종 경쟁률 : 119 대 1
-
채용형 인턴_대졸수준 공개경쟁(토목)
1차 : 선발인원 90명 / 응시인원 117명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.01
-
2차 : 선발인원 16명 / 응시인원 51명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.10
-
최종 : 선발인원 3명 / 응시인원 15명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.01
최종 경쟁률 : 39 대 1
-
채용형 인턴_대졸수준 공개경쟁(안전)
1차 : 선발인원 30명 / 응시인원 110명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.01
-
2차 : 선발인원 6명 / 응시인원 20명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.10
-
최종 : 선발인원 4명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.01
최종 경쟁률 : 27.50 대 1
-
채용형 인턴_대졸수준 제한경쟁(장애인, 경영)
1차 : 선발인원 9명 / 응시인원 11명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.01
-
2차 : 선발인원 2명 / 응시인원 6명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.10
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.01
최종 경쟁률 : 11 대 1
-
채용형 인턴_대졸수준 제한경쟁(이전지역인재, 경영)
1차 : 선발인원 60명 / 응시인원 77명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.01
-
2차 : 선발인원 10명 / 응시인원 42명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.10
-
최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 10명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.01
최종 경쟁률 : 38.50 대 1
-
채용형 인턴_대졸수준 제한경쟁(이전지역인재, 자원)
1차 : 선발인원 11명 / 응시인원 14명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.01
-
2차 : 선발인원 10명 / 응시인원 10명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.10
-
최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 10명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.01
최종 경쟁률 : 7 대 1
-
채용형 인턴_대졸수준 제한경쟁(이전지역인재, 지질)
1차 : 선발인원 13명 / 응시인원 16명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.01
-
2차 : 선발인원 5명 / 응시인원 13명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.10
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.01
최종 경쟁률 : 16 대 1
-
채용형 인턴_대졸수준 제한경쟁(이전지역인재, 환경)
1차 : 선발인원 16명 / 응시인원 20명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.01
-
2차 : 선발인원 6명 / 응시인원 11명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.10
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 6명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.01
최종 경쟁률 : 20 대 1
-
채용형 인턴_대졸수준 제한경쟁(이전지역인재, 화공)
1차 : 선발인원 5명 / 응시인원 8명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.01
-
2차 : 선발인원 3명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.10
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.01
최종 경쟁률 : 8 대 1
-
채용형 인턴_고졸 제한경쟁(이전지역인재(본사), 행정)
1차 : 선발인원 14명 / 응시인원 14명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.01
-
2차 : 선발인원 5명 / 응시인원 8명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.10
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.01
최종 경쟁률 : 14 대 1
-
채용형 인턴_고졸 제한경쟁(이전지역인재(광산안전센터), 행정)
1차 : 선발인원 9명 / 응시인원 9명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.01
-
2차 : 선발인원 5명 / 응시인원 9명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.10
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.01
최종 경쟁률 : 9 대 1
-
채용형 인턴_고졸 제한경쟁(이전지역인재(본사), 회계·정산)
1차 : 선발인원 8명 / 응시인원 8명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.01
-
2차 : 선발인원 5명 / 응시인원 7명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.10
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.01
최종 경쟁률 : 8 대 1
-
체험형 인턴(경인지사, 기술)
1차 : 선발인원 11명 / 응시인원 12명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.01
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 9명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.01
최종 경쟁률 : 12 대 1
-
체험형 인턴(강원지사, 사무)
1차 : 선발인원 7명 / 응시인원 7명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.01
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.01
최종 경쟁률 : 7 대 1
-
체험형 인턴(강원지사, 기술)
1차 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.01
-
최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.01
최종 경쟁률 : 0 대 1
-
체험형 인턴(충청지사, 사무)
1차 : 선발인원 11명 / 응시인원 12명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.01
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.01
최종 경쟁률 : 12 대 1
-
체험형 인턴(충청지사, 기술)
1차 : 선발인원 8명 / 응시인원 8명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.01
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 7명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.01
최종 경쟁률 : 8 대 1
-
체험형 인턴(영남지사, 사무)
1차 : 선발인원 12명 / 응시인원 18명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.01
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 12명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.01
최종 경쟁률 : 18 대 1
-
체험형 인턴(영남지사, 기술)
1차 : 선발인원 8명 / 응시인원 8명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.01
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 8명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.01
최종 경쟁률 : 8 대 1
-
체험형 인턴(호남지사, 사무)
1차 : 선발인원 10명 / 응시인원 15명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.01
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 9명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.01
최종 경쟁률 : 15 대 1
-
체험형 인턴(호남지사, 기술)
1차 : 선발인원 11명 / 응시인원 12명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.01
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 9명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.01
최종 경쟁률 : 12 대 1
-
체험형 인턴_장애인 제한(경인지사, 사무)
1차 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.01
-
최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.01
최종 경쟁률 : 0 대 1
|
| 공고문 |
|
| 입사지원서 |
|
| 직무기술서 |
|
| 기타 첨부파일 |
|
| 미첨부 사유 |
|
| 원문 URL |
https://komir.saramin.co.kr
|
