공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국장애인고용공단 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 정보통신 |
| 고용형태 | 비정규직,청년인턴(체험형) |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 경기 |
| 근무분야 | 운영직 |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인 |
| 공고기간 | 26.08.10 ~ 26.08.20 |
| 응시자격 |
응시자격
<공통> ○ 국가공무원법 제33조에 저촉되지 않는 자 ○ 학력은 제한 없음 ○ 청년고용촉진특별법에 따라 만 18세 이상, 만 34세 이하인 자 ○ 공단「인사규정」제12조(결격사유)에 저촉되지 않아야 하며, (전문)대학교 재학생 및 휴학생 또는 취업이 결정된 자는 응시 제외 대상자로 함 ○ 최종합격자 발표 후 임용 시 즉시 근무가능한 자, 근무 불가능 시 합격 취소 * 자세한 내용은 공고문을 참조해주시기 바랍니다. |
| 결격사유 |
결격사유
○ 피성년후견인 ○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ○ 금고이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 ○ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 ○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 ○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 -「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 - 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 ○ 전직 근무기관에서 징계 파면 후 5년을 경과하지 아니한 자 또는 징계 면직, 해임된 후 3년을 경과하지 아니한 자 ○「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조의 비위면직자 등으로서 취업제한기간이 경과하지 아니한 자 * 자세한 내용은 공고문을 참조해주시기 바랍니다. |
| 전형절차/방법 |
전형일정
가. 접수기간: 2026.08.10.(월) ∼ 2026.08.20.(목) 13:00 까지 나. 접수방법: 전자메일 접수만 가능(방문, 우편접수 불가) ※ 접수마감일 13:00까지 전자메일 접수분에 한하며, 서류제출 후 유선확인 요망 (이메일 주소) lim23@kead.or.kr ※ 이메일 제목 -‘전산관리원 응시원서(성명)’ (전화번호) 031-8058-4214 ※ 서류심사 및 결과발표: 2026.08.26.(수) ※ 채용예정인원의 5배수 선발 ※ 증빙서류 제출기간: 2026.08.21.(금) ~ 2026.08.25.(화) ※ 자격 및 경력사항, 취업지원대상자 및 장애인 증빙자료 등 다. 면접시험 ※ 일시 및 장소: 2026.08.27.(목) , 경기남부직업능력개발원 회의실 ※ 평가기준: 면접점수(100) 라. 최종합격자 발표: 2026.08.28.(금) 예정, 개별통보 마. 임용예정일: 2026.09.02.(수) ※ 상기일정은 기관 사정으로 변동 될 수 있음 ※ 자세한 사항은 공고문을 참조해주시기 바랍니다. |
| 우대내용 |
우대사항
○ 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조, 518 민주유공자 예우에 관한 법률 제22조, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조 및 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률에 의한 취업지원대상자(전형 단계마다 만점의 5%, 10% 가점 부여) ○ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인(전형 단계마다 만점의 5%, 10%가점 부여) ※ 중·경증 여부는 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조, 제4조에 따르며, 경증장애인 5%, 중증장애인 10% 가점 부여 ○ 상기 우대사항 중 2개 이상의 우대 조건이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 가산 적용 * 자세한 내용은 공고문을 참조해주시기 바랍니다. |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.kead.or.kr/bbs/deptgongji/bbsPage.do?menuId=MENU0895 |