공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국장애인고용공단 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 이용.숙박.여행.오락.스포츠 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 경기 |
| 근무분야 | 계약직,기타(휠체어 배드민턴 선수) |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 장애인, 취업지원대상자 |
| 공고기간 | 26.08.10 ~ 26.08.21 |
| 응시자격 |
○ 연령 : 공고일 기준 만 18세 이상 만 60세 미만인 자
○ 성별 : 제한없음 ○ 등급 : WH1/WH2 ○ 다음 각 호 중 어느 하나 이상에 해당하는 자 - 최근 3년 이내에 각종 국제대회 및 전국규모 이상 대회의 상위 입상자 - 경기력 향상에 발전 가능성이 있는 선수 - 대한장애인체육회에 선수로 등록되거나 등록되었던 선수 ○ 임용 예정일부터 근무가 가능한 자 ○ 결격사유에 해당하지 아니하고, 기타 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자 ※ 기타 자세한 사항은 채용공고문 참조 |
| 결격사유 |
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의3. 미성년자에 대하여「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 또는「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날 7. 체육단체 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 8. 전직 근무기관에서 징계 파면 후 5년을 경과하지 아니한 자 또는 징계 면직 또는 해임된 후 3년을 경과하지 아니한 자 9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조의 비위면직자 등으로서 취업제한기간이 경과하지 아니한 자 10. 징계로 해당 체육단체에서 영구제명을 받은 자 11. 「학교폭력예방 및 대책에 관한 법률」에 따른 “학교폭력”을 행위를 하였거나 가담하였던자(선수 및 지도자에 한함)로서 그 폭력의 심각성, 지속성, 고의성 정도가 매우 중한 경우 ※ 기타 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조 |
| 전형절차/방법 |
○ 지원 기간 : 2026.8.10.(월) ~ 2026.8.21.(금) 16:00까지
○ 지원 방법 : 이메일로 입사지원서 제출 - 이메일 주소 : som285@kead.or.kr ※ 송부 후 접수 확인 요망 (전화 031-728-7017) ○ 1차 전형(서류심사) 결과 발표 및 2차 전형(면접평가) - 일시 : 2026.8.24.(월) ~ 2026.9.16.(수) 기간 중 실시 - 면접장소 : 한국장애인고용공단 본부(면접자 대상 추후 통보) ○ 합격자 발표 : 2026.9.23.(수), 합격자 한해 개별 연락 ○ 임용 예정일: 2026.10.1.(목) ※ 기타 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조 |
| 우대내용 |
○「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인 (전형단계별 만점의 5% 적용)
- 단, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 중증장애인의 경우 10% ○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자 (전형단계별 만점의 5~10% 적용) ※ 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우에는 유리한 것 하나만을 적용 ※ 기타 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.kead.or.kr/bbs/deptgongji/bbsPage.do?menuId=MENU0895 |