| 기관명 |
한국지식재산보호원 |
| 표준직무(NCS) |
사업관리,경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방 |
| 고용형태 |
비정규직,청년인턴(채용형),정규직 |
| 학력정보 |
학력무관,박사 |
| 채용구분 |
신입+경력 |
| 근무지 |
서울 |
| 근무분야 |
일반직,행정직,전문직 |
| 채용인원 |
13 |
| 우대조건 |
공통 우대사항 : 장애인, 국가유공자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가정, 경력단절여성, 자립준비청년 등 *자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조 |
| 공고기간 |
26.09.03 ~
26.09.18
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| 응시자격 |
※ 모집전형이 많으므로 반드시 첨부된 공고문 원문 참고 요망 ※
1. 정규직(채용형 인턴)
- 채용직급별 응시자격 청년인턴에 해당하는 자
2. 정규직(채용형 인턴)
- 채용직급별 응시자격 청년인턴에 해당하는 자
3. 정규직(채용형 인턴)
- 채용직급별 응시자격 청년인턴에 해당하는 자
4. 정규직(채용형 인턴)
- 채용직급별 응시자격 청년인턴에 해당하는 자
5. 정규직(채용형 인턴)
- 채용직급별 응시자격 청년인턴에 해당하는 자
6. 정규직(채용형 인턴)
- 채용직급별 응시자격 청년인턴에 해당하는 자
7. 전문계약직(전문위원)
- 박사학위 소지자 또는 국내?외 변호사 또는 변리사
- 기계 또는 전기공학 관련 전공자
8. 전문계약직(전문위원)
- 박사학위 소지자 또는 국내?외 변호사 또는 변리사
9. 전문계약직(전문위원)
- 박사학위 소지자 또는 국내?외 변호사 또는 변리사
10. 전문계약직(전문위원)
- 박사학위 소지자 또는 국내?외 변호사 또는 변리사
- 중국어 가능자
11. 전문계약직(전문위원)
- 박사학위 소지자 또는 국내?외 변호사 또는 변리사
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| 결격사유 |
1. 「국가공무원법」제33조 각호의 하나에 해당하는 자
2. 신체검사결과가 부적합한 자 등
3. 제출서류에 허위사실이 판명된 자
4. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5. 부정한 방법으로 채용된 사실이 밝혀져 채용 취소된 후 5년이 경과되지 아니한 자
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| 전형절차/방법 |
1. 서류전형
- 심사위원별 합산점수 평균 70점 이상자 합격(모집분야별 채용 예정인원의 10배수 내외 선발)
- 동점자 발생 시 동점자 전원 합격
2. 필기전형(인성 및 NCS 직업기초능력평가)
- 필기시험 종합점수 고득점 순(모집분야별 채용예정인원의 10배수 이내 선발
- 동점자 발생 시 동점자 전원 합격
* 전문계약직은 인성검사만 실시
3 서류검증
- 필기전형 합격자 대상 지원자격 요건 등 확인을 위한 증빙서류 검증
- 증빙서류 검증 결과 지원자격 요건 충족자만 합격 후 면접전형 진행
4. 면접전형
- 심사위원별 합산점수 평균 70점 이상자 합격
1) 최종합격 : 합격자 중 고득점자
2) 예비후보자 : 모집분야별 채용예정 인원의 2배수 내 선발가능
3) 동점자 발생 시 처리 기준 : 공고문 참고
* 세부내용은 첨부된 채용 공고문 등 참고
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| 우대내용 |
※ 모집전형이 많으므로 반드시 첨부된 공고문 원문 참고 요망 ※
1. 정규직(채용형 인턴)
- 지재권법 등 법학 전공자
- 공공기관 또는 유사업무 경험자
2. 정규직(채용형 인턴)
- IT 관련 학과 전공자
- 지재권 및 공공기관 업무 경험자
3. 정규직(채용형 인턴)
- 지재권 및 공공기관 업무 경험자
4. 정규직(채용형 인턴)
- 상표검색·분석 등 업무 경험자
5. 정규직(채용형 인턴)
- 지재권법 등 법학 전공자
- 공공기관 또는 유사업무 경험자
6. 정규직(채용형 인턴)
- 공공기관 또는 유사업무 경험자
7. 전문계약직(전문위원)
- 유관업무 경험자
8. 전문계약직(전문위원)
- 이공학, 법학 전공자
- 지재권 컨설팅 업무 경험자
9. 전문계약직(전문위원)
- 지재권법 등 법학 전공자
- 공학, 경영학, 이학 전공자
- 기업 지재권 업무 경험자
10. 전문계약직(전문위원)
- 공학, 법학 전공자
- 지재권 및 공공기관 업무 경험자
11. 전문계약직(전문위원)
- 법학 전공자
- 분쟁조정업무 경험자
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| 전형단계별 채용정보 |
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1. 정규직(채용형 인턴)
1차 : 선발인원 22명 / 응시인원 128명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.21
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2차 : 선발인원 20명 / 응시인원 22명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.08
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3차 : 선발인원 2명 / 응시인원 17명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.26
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최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.27
최종 경쟁률 : 64 대 1
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2. 정규직(채용형 인턴)
1차 : 선발인원 11명 / 응시인원 65명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.21
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2차 : 선발인원 5명 / 응시인원 11명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.08
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3차 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.26
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.27
최종 경쟁률 : 65 대 1
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3. 정규직(채용형 인턴)
1차 : 선발인원 12명 / 응시인원 76명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.21
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2차 : 선발인원 8명 / 응시인원 12명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.08
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3차 : 선발인원 1명 / 응시인원 8명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.26
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.27
최종 경쟁률 : 76 대 1
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4. 정규직(채용형 인턴)
1차 : 선발인원 10명 / 응시인원 36명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.21
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2차 : 선발인원 8명 / 응시인원 10명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.08
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3차 : 선발인원 1명 / 응시인원 8명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.26
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.27
최종 경쟁률 : 36 대 1
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5. 정규직(채용형 인턴)
1차 : 선발인원 11명 / 응시인원 87명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.21
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2차 : 선발인원 11명 / 응시인원 11명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.08
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3차 : 선발인원 1명 / 응시인원 7명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.26
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.27
최종 경쟁률 : 87 대 1
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6. 정규직(채용형 인턴)
1차 : 선발인원 10명 / 응시인원 112명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.21
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2차 : 선발인원 7명 / 응시인원 10명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.08
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3차 : 선발인원 1명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.26
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.27
최종 경쟁률 : 112 대 1
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7. 전문계약직(전문위원)
1차 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.21
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2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.08
-
3차 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.26
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.27
최종 경쟁률 : 2 대 1
-
8. 전문계약직(전문위원)
1차 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.21
-
2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.08
-
3차 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.26
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.27
최종 경쟁률 : 2 대 1
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9. 전문계약직(전문위원)
1차 : 선발인원 8명 / 응시인원 9명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.21
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2차 : 선발인원 5명 / 응시인원 8명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.08
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3차 : 선발인원 2명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.26
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최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.27
최종 경쟁률 : 4.50 대 1
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10. 전문계약직(전문위원)
1차 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.21
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2차 : 선발인원 0명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.08
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3차 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.26
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최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.27
최종 경쟁률 : 0 대 1
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11. 전문계약직(전문위원)
1차 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2026.09.21
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2차 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.08
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3차 : 선발인원 1명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.26
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2026.10.27
최종 경쟁률 : 2 대 1
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| 공고문 |
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| 입사지원서 |
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| 직무기술서 |
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| 기타 첨부파일 |
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| 미첨부 사유 |
온라인 지원으로 입사지원서 미첨부(원본 URL 통해 지원 가능)
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| 원문 URL |
https://koipa.recruiter.co.kr/
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