수정내역
| 수정 전 | 북한이탈주민 응시인원 7명 |
|---|---|
| 수정 후 | 북한이탈주민 응시인원 3명 |
| 수정 사유 | 오기 수정, 당일 수정으로 미벌점 수정 |
| 수정일 | 2026.09.08 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국사회적기업진흥원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 비정규직,청년인턴(체험형),정규직 |
| 학력정보 | 학력무관,고졸 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 경기,강원 |
| 근무분야 | 일반직,행정직,사무직 |
| 채용인원 | 12 |
| 우대조건 | 사회형평: 취업지원대상자, 장애인, 경력단절여성, 고졸자, 지역인재, 비정규직 경험자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년 / 자격증(세부 내용은 공고문 참조) |
| 공고기간 | 26.08.11 ~ 26.08.26 |
| 응시자격 |
<공통 응시자격>
1. 연령 - 진흥원 정년연령(만 60세)을 초과하지 않은 자(접수 마감일 기준) - (체험형 청년인턴) ?청년고용촉진 특별법」에 따른 청년(만 15세 이상 34세 이하, 접수 마감일 기준) ※ ?제대군인지원에 관한 법률? 제16조에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 ?병역법? 제26조제1항 각 호의 업무에 복무하고 소집 해제된 사회복무요원이 응시할 경우 상한 연령을 연장함(복무기간 1년 미만 1세, 1년 이상 2년 미만 2세, 2년 이상 3세) 2. 규정 - 한국사회적기업진흥원 인사규정 제13조(결격사유)에 해당하지 않는 자 - 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자 - 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 규정에 저촉되지 않는 자 3. 기타: 최종합격 후, 임용일 즉시 근무가 가능한 자 <채용분야별 응시자격> 1. 일반직-사무행정-취업지원 - ?국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률? 등 관련 법률에 따른 취업지원 대상자 2. 사업계약직-강원권역 사회적기업 창업·경영지원-일반 - 자격제한 없음 3. 육아휴직대체인력-사회적기업 공공구매지원-일반 - 자격제한 없음 4. 육아휴직 대체인력-창업·성장지원 매니저-일반 - 자격제한 없음 5. 체험형 청년인턴-사무행정- 일반 - 자격제한 없음 6. 체험형 청년인턴-사무행정- 고졸자 - 최종학력이 고등학교 졸업 또는 ‘27년 2월 고등학교 졸업 예정인 자(고등학교 검정고시 합격자 및 대학* 중퇴자 포함, 접수마감일 기준) - (제외대상) 단, 대학* 재학·휴학·수료·졸업예정·졸업자 지원 불가 - 제외대상 중 고졸 학력만 제시하여 합격한 자가 사후 적발될 경우, 합격을 취소함 ※대학은 대학교, 전문대, 사이버대, 방통대, 독학학위제, 학점은행제 등 포함 7. 체험형 청년인턴-사무행정-북한이탈주민 - 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민 8. 체험형 청년인턴-사무행정-다문화가족 - 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족 |
| 결격사유 |
- 진흥원 정년연령(만 60세)을 초과하는 자
- (체험형 청년인턴) ?청년고용촉진 특별법」에 따른 청년 연령(만 15세 이상 34세 이하, 접수 마감일 기준)에 해당하지 않는 자 ※ ?제대군인지원에 관한 법률? 제16조에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 ?병역법? 제26조제1항 각 호의 업무에 복무하고 소집 해제된 사회복무요원이 응시할 경우 상한 연령을 연장함(복무기간 1년 미만 1세, 1년 이상 2년 미만 2세, 2년 이상 3세) - 한국사회적기업진흥원 인사규정 제13조(결격사유)에 해당하는 자 - 국가공무원법 제 33조의 규정에 저촉되는 자 - 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 규정에 저촉되는 자 - 최종합격 후, 임용일 즉시 근무가 가능하지 않은 자 |
| 전형절차/방법 |
※ 원서접수:
- 접수기간: 2026.8.11.(화)~2026.8.26.(수) 18:00 - 접수방법: 진흥원 채용 홈페이지에서 온라인 입사지원서 제출(https://socialenterprise.brms.kr) 1. 서류전형 - (정규직) 교육(훈련)사항, 경험 및 경력 기술서, 자기소개서 평가/ 채용 예전인원의 5배수 선발 - (기간제근로자) 교육·자격사항, 경력·경험사항, 자기소개서, 지원서 평가/ 채용 예정인원의 4배수 선발 2. 면접전형 - (정규직) 상황면접, 경험면접 등/ 채용 예정인원의 1배수 선발 - (기간제근로자) 경험면접, 인터뷰 등/ 채용 예정인원의 1배수 선발 |
| 우대내용 |
1. 일반직-사무행정-취업지원
※ 우대사항: 사회형평/자격증 각각 별도의 가점을 부여함 1) 사회형평우대 - 취업지원대상자, 장애인 2) 자격증 우대 - 경영관리, 조사분석, 정보처리, 한국사, 노동노무, 문서작성 분야 자격증(공고문 참조) 2. 기간제근로자 1) 사회형평우대(공통) - 취업지원대상자, 장애인, 경력단절여성, 고졸자, 지역인재, 비정규직 경험자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://socialenterprise.or.kr/homepage/bbs/boardView.do?bsIdx=10004&bIdx=252560&page=1&menuId=833&bcIdx=0&searchCondition=SUBJECT&searchKeyword= |