공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국전력공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,건설,전기.전자 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 충북,세종,전남광주 |
| 근무분야 | 사무직,기술직 |
| 채용인원 | 9 |
| 우대조건 | 취업지원대상자 및 우대자격증 보유자 ※ 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참조 |
| 공고기간 | 26.09.08 ~ 26.09.22 |
| 응시자격 |
□ 전 분야 공통 자격사항
○ 학력 : 제한없음 ○ 연령 : 60세 이상 ○ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 ○ 기타 : 2026.10.19.(근무시작일)부터 근무가 가능한 자 ○ 결격사유: 한전 인사관리규정 제11조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자 □ 분야별 자격사항 [갈등] : 아래 자격사항(1, 2, 3) 중 하나 이상의 경력 보유자 ①. 정부, 지자체, 공공기관 또는 설계·시공·건설사업관리용역 회사의 민원·갈등 부서 근무경력 8년 이상 ②. 송변전 건설, 운영 민원·갈등 업무 또는 사업 관련 민원·갈등 업무 경력 2년 이상 ③. 중앙행정기관, 지방자치단체의 에너지 또는 인허가 관련 부서에서 공무원 5급 이상 직위로 근무경력 2년 이상 [가공송전] : 아래 자격사항(1, 2) 중 하나 이상의 경력 보유자 ①. 정부, 지자체, 공공기관 또는 입지선정·설계·시공·공사감리업체 회사의 가공송전 관련 부서 근무경력 8년 이상 ②. 가공송전선로 입지선정·설계·시공·공사감리 업무 경력 2년 이상 □ 기타 : 채용구분별 근무시작일부터 근무가 가능한 자 ※ 기타 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참조 |
| 결격사유 |
□ 당사 인사관리규정 제11조 신규채용자의 결격사유에 해당하는 자
※ 기타 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참조 |
| 전형절차/방법 |
□ 채용인원 : 9명(갈등 8명, 가공송전 1명)
□ 채용절차 ○ 1차 서류전형 - 평가기준 : 지원자격 적/부 판정 - 선발배수 : 적합자 전원 ○ 2차 면접전형 - 평가기준 : 면접점수 고득점 순 - 선발배수 : 1배수 - 동점자처리기준 : 1. 취업지원대상자 2. 우대자격증 보유자 □ 접수기간 및 방법 ○ 접수기간 : ’26. 9. 8(화) 15:00 ~ ’26. 9.22(화) 16:00 □ 지원방법 : 한전 수시채용 홈페이지(http://recruit.kepco.co.kr/sangsi)에서 온라인 접수 ○ 지원분야 갈등(광주전남건설지사 7명, 중부건설본부 직할 1명), 가공송전(충북강원건설지사 1명) 중 택1(중복지원불가) ※ 기타 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참조 |
| 우대내용 |
□ 취업지원대상자
○ (모집인원 3명 초과시) 전형 단계별 5~10% 가점 적용 ○ (모집인원 3명 이하시) 동점자 처리시 우선순위 적용 □ 우대자격증 보유자 : 면접전형 동점자 처리 시 우선순위 적용 ○ 갈 등 : 갈등관리, 협상분야 관련 자격증 보유자 ○ 가공송전 : 전기분야 기술사 및 기사 보유자 ※ 기타 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참조 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | http://recruit.kepco.co.kr/sangsi |