공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국농수산식품유통공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,건설,정보통신,환경.에너지.안전,농림어업 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 학력무관,고졸 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울,인천,대전,대구,부산,경기,강원,충북,경남,전북,제주,전남광주 |
| 근무분야 | 일반직,행정직,사무직,기술직,전산직,안전직 |
| 채용인원 | 66 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인, 의사상자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족 자녀, 한부모가족 지원 대상자, 자립준비청년, 지역인재 등 |
| 공고기간 | 26.09.28 ~ 26.10.13 |
| 응시자격 |
【공통지원자격】
□ 성별, 연령, 전공 제한 없음 / 단, 임용예정일(`26.12.31.) 기준 정년(만 60세) 미만인 자 □ 임용예정일(`26.12.31.)부터 즉시 근무 가능한 자 □ 공사 인사규정 제7조에 따른 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 【모집분야별 세부지원자격】 □ 신입(5급) - 행정(일반) : 공인어학성적이 TOEIC 기준 850점 이상인 자 - 행정(유공) : (보훈특별고용) 국가보훈부에서 '보훈특별고용' 추천을 받은 취업지원대상자로서, 공인어학성적이 TOEIC 기준 600점 이상인 자 - 행정(장애) : 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인으로서, 공인어학성적이 TOEIC 기준 600점 이상인 자 - 농업 : 공인어학성적이 TOEIC 기준 850점 이상인 자 - 개인정보보호 : 정보보안기사 자격 소지자로서, 공인어학성적이 TOEIC 기준 700점 이상인 자 - 산업안전 : 산업안전기사 또는 건설안전기사 자격 소지자로서, 공인어학성적이 TOEIC 기준 700점 이상인 자 - 시설(건축) : 건축기사 또는 건축설비기사 자격 소지자로서, 공인어학성적이 TOEIC 기준 700점 이상인 자 - AI·전산 : 정보처리기사 또는 빅데이터분석기사 자격 소지자로서, 공인어학성적이 TOEIC 기준 700점 이상인 자 ※ TOEIC 이외의 공인어학성적은 붙임 환산기준 참고 □ 신입(6급) - 행정 : 최종학력이 고등학교 졸업자이거나 `27년 2월 고등학교 졸업 예정인 자 |
| 결격사유 |
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 정지된 자 7. 징계에 따라 파면 또는 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 병역법에 따라 징병검사, 입영 또는 소집의 명령을 받고 정당한 이유가 없이 기피중인 자와 군무이탈중인 자 9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자 10. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 및 채용의 공정한 관리에 영향을 주거나 채용공고문의 불합격 기준에 해당하는 자 12. 국가공무원법 제33조 제6의3호 및 제6의4호의 항목 중 어느 하나에 해당하는 자 13. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 |
【전형 절차】 서류전형 → 필기전형 → 직무능력면접전형 → 경영진면접전형
□ 서류전형 - 외국어, 직무자격, 자기소개서 / 20배수 선발 * 행정(유공, 장애)는 적격자 전원 선발 □ 필기전형 - 직업기초능력평가, 직무수행능력평가, 직업성격검사 / 3~5배수 선발 □ 직무능력면접전형 - 역량면접, 토론면접 / 1.5~3배수 선발 □ 경영진면접전형 - 종합면접 / 1배수 선발 ※ 모집분야에 따른 전형별 자세한 평가항목은 첨부의 공고문 참고 |
| 우대내용 |
□ 취업지원대상자 : 전형별 5 또는 10% 가점
□ 장애인 : (중증) 전형별 15% 가점, (경증) 전형별 10% 가점 □ 의사상자 : 서류, 필기전형 10% 가점 □ 고급자격증 보유자 : 서류, 필기전형 10% 가점 □ 2개 외국어 우수자 : 서류전형 10% 가점 □ 공사(aT) 근무경력 180일 이상인 자 : 서류전형 10% 가점 □ 공사(aT) 체험형 청년인턴 : (우수수료자) 서류전형 10% 가점, (수료자) 서류전형 5% 가점 □ 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족 자녀, 한부모가족 지원 대상자, 경력단절여성, 자립준비청년, 농어업인 자녀 : 서류전형 5% 가점 □ 본사 이전지역인재, 비수도권 지역인재 : 서류전형 5% 가점 □ 한국사능력검정시험(2급이상), KBS한국어능력(2+급이상), 국어능력인증시험·한국실용글쓰기(2급이상) : 서류전형 5% 가점 ※ 가점 대상자별 정의는 첨부의 공고문 참고 ※ 가점은 가장 유리한 하나만 적용하며, 취업지원대상자 및 장애인 가점은 상호 간 및 그 밖의 가점과 중복하여 적용할 수 있음 |
| 전형단계별 채용정보 |
|
| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.at.or.kr/article/apko364000/view.action?articleId=53289 |