공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국장애인고용공단 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,사회복지.종교 |
| 고용형태 | 비정규직,청년인턴(체험형) |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 경기 |
| 근무분야 | 일반직,사무직,계약직,상담직,기타(직업훈련상담사) |
| 채용인원 | 2 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인 |
| 공고기간 | 26.10.02 ~ 26.10.12 |
| 응시자격 |
가. 일반직 대체 근로자(체험형 청년인턴)
○ 해당직급 공단업무를 수행할 수 있는 전문지식을 갖춘 자 ○ 임용예정일 기준 만 34세 이하인 자* * 「청년고용촉진 특별법 시행령」제 2조에 따른 청년 미취업자. 단, 제대군인법 시행령 제 19조에 따라 복무기간에 비례, 최대 만 37세 이하까지 인정 나. 직업훈련상담사 대체 근로자(체험형 청년인턴) ○ 자격요건 기준 각 호 중 하나에 속하는 자 1) 공단 훈련센터 업무 수행이 가능한 자 2) 공단 사무지원직*으로 4년 이상 재직한 자 * 취업지원상담사, 직업훈련상담사, 보조공학상담사, 전산관리원 ○ 임용예정일 기준 만 34세 이하인 자* * 「청년고용촉진 특별법 시행령」제 2조에 따른 청년 미취업자. 단, 제대군인법 시행령 제 19조에 따라 복무기간에 비례, 최대 만 37세 이하까지 인정 ※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참고 |
| 결격사유 |
○ 「국가공무원법」제 33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
○ 공단 「인사규정」제 12조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 ○ 만 18세 미만인 경우(친권자 또는 후견인 동의서를 제출한 경우는 제외) ○ 임용 예정일에 근무할 수 없는 경우 ○ 임용 예정일 기준 만 34세를 초과한 경우 * 단 제대군인법 시행령 제 19조에 따라 복무기간에 비례, 최대 만 37세까지 지원할 수 있음 ※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참고 |
| 전형절차/방법 |
○ 서류 접수기간: 2026. 10. 2.(금) ~ 2026. 10. 12.(월) 오후 12시까지
○ 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보수집이용제공동의서【소정양식】각1부 ○ 접수방법: 이메일 접수(방문, 우편 접수 불가) - 접수 이메일: 2yu@kead.or.kr - 메일제목: 경기지역본부_대체 근로자_모집분야_지원서_성명 * 마감일 오후 12:00까지 정상도착분에 한함 - 응시원서 작성내용에 대하여 추후 증빙서류 제출 요구 및 사실 여부를 조회 할 예정이며, 허위의 내용이 작성·제출된 경우 불합격 처리 ○ 전형절차: 응시원서 접수 → 1차 전형(서류심사) → 2차 전형(면접시험) * 각 전형별 개별 통보 ○ 1차 전형(서류심사) 합격자 발표: 2026. 10. 15.(목) 예정 * 채용 예정인원의 5배수 선발 예정 ○ 2차 전형(면접시험): 2026. 10. 20.(화) 예정 * 1차 전형(서류심사) 합격자에 한해 2차 면접시험 응시자격 부여 ○ 최종합격자 발표: 2026. 10. 22.(목) 예정 ○ 임용 등록일: 2026. 10. 26.(월) 예정 ※ 상기 일정은 기관 사정으로 변경될 수 있음(변경시 개별 통보) ※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참고 |
| 우대내용 |
○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에서 정한 취업지원대상자: 전형단계별 만점의 5%~10%
○ 「장애인복지법」제2조에 따라 등록한 장애인: 전형단계별 만점의 5% 적용 - 단, 중증장애인은 전형단계별 만점의 10% - 중증장애인 기준은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 바에 따름 ※ 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우, 본인에게 유리한 것 하나만 적용 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.kead.or.kr/bbs/deptgongji/bbsView.do?pageIndex=1&menuId=MENU0895&bbsCode=deptgongji&bbsCnId=216646 |