공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국산업기술진흥원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,정보통신 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | 일반직 |
| 채용인원 | 2 |
| 우대조건 | 저소득층, 취업지원, 장애인, 다문화가정, 북한이탈주민, 경력보유여성, 자립준비청년, 비수도권인재, 청년, 한국사, 우리원 청년인턴 수료자, 우리원 우수인턴 수료자 |
| 공고기간 | 26.10.22 ~ 26.11.06 |
| 응시자격 |
□ AI정보화
- 학력, 전공, 연령, 성별 제한 없음 - AI정보화 분야 직무기술서상의 능력을 보유한 자 - 남자의 경우, 병역필(접수마감일 기준) 또는 면제자 * 군 복무 중인 자는 '26.12월 이전 전역 예정자에 한해 지원 가능 - 진흥원 인사규정 제7조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자 - 최종 합격 후 바로 근무 가능한 자('26.12.28. 입사 예정) □ 정보보안 - 학력, 전공, 연령, 성별 제한 없음 - 정보보안 분야 직무기술서상의 능력을 보유한 자 - 남자의 경우, 병역필(접수마감일 기준) 또는 면제자 * 군 복무 중인 자는 '26.12월 이전 전역 예정자에 한해 지원 가능 - 진흥원 인사규정 제7조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자 - 최종 합격 후 바로 근무 가능한 자('26.12.28. 입사 예정) * 상세 내용은 공고문 참고 |
| 결격사유 |
<인사규정 제7조(결격사유)>
제7조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 면직의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 9. 「병역법」제76조제1항에 의한 병역의무 불이행자 10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 및 제83조에 따라 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 지나지 아니한 자 11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 및 제83조에 따라 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형을 선고받은 자로서 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우도 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 12. 제10호와 제11호의 적용을 받는 자를 제외하고 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 따른 죄를 범한 자로서 벌금 300만원 이상의 형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 13. 인사 청탁 등 채용 관련 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인된 자로서 합격이 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 14. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 (개정 2023.9.26.) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄 15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)(신설 2020.4.29) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 16. 기타 직원으로 임용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자(신설 2021.12.23) * 상세 내용은 공고문 참고 |
| 전형절차/방법 |
ㅇ 공통
- 1단계: 서류전형 - 2단계: 인성검사 - 3단계: 면접전형 * 상세 내용은 공고문 참고 |
| 우대내용 |
ㅇ저소득층(3점)
ㅇ취업지원대상(5점 또는 10점) ㅇ장애인(5점 또는 10점) ㅇ다문화가정(3점) ㅇ북한이탈주민(3점) ㅇ경력보유여성(3점) ㅇ자립준비청년(3점) ㅇ비수도권인재(3점) ㅇ청년(3점) ㅇ한국사(2점 또는 1점) ㅇ우리원 청년인턴 수료자(4점) ㅇ우리원 우수인턴 수료자(서류면제) * 상세 내용은 공고문 참고 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.kiat.or.kr |