공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국교통안전공단 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,경비.청소,기계,환경.에너지.안전 |
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울,인천,대전,대구,부산,경기,강원,충남,경북,경남,전북,전남광주 |
| 근무분야 | 사무직,기술직,시설직,상담직,기타(환경직) |
| 채용인원 | 31 |
| 우대조건 | 사회형평대상자(취업지원대상자, 장애인 등) 등 * 자세한 사항은 공고문 참조 |
| 공고기간 | 26.10.28 ~ 26.11.12 |
| 응시자격 |
■ 모집분야 및 자격요건(자격요건은 공고문 참조)
ㅇ 사무 : 1명 [사무(장애인)(4급 1단계) 1명] ㅇ 검사 : 9명 [검사(4급 1단계) 9명] ㅇ 시설 : 3명 [시설(전기)(4급 1단계) 1명] [시설(전기)(5급 1단계) 1명] [시설(일반)(5급 1단계) 1명] ㅇ 상담 : 3명 [상담(6급 1단계) 2명] [상담(장애인)(6급 1단계) 1명] ㅇ 환경 : 15명 [환경(6급 1단계) 15명] |
| 결격사유 |
ㅇ 피성년후견인
ㅇ 파산자로서 복권되지 아니한 사람 ㅇ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 ㅇ 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ㅇ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 ㅇ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 ㅇ 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범하여 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 ㅇ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 ㅇ 미성년자에 대한 다음 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람 포함) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 ㅇ 공단 또는 전 직장에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람 ㅇ 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람 ㅇ 채용신체검사 결과 부적합한 사람 ㅇ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람 ㅇ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 ㅇ 공단 정년연령(만60세) 초과자. 단, 환경직은 만65세 초과자 |
| 전형절차/방법 |
■ 전형내용(자세한 사항은 공고문 참조)
ㅇ 원서접수 → 서류 → 면접 → 합격자결정 ■ 전형일정 ㅇ 채용공고 : 10.28.(수) ㅇ 원서접수 : 11.2.(월) ~ 11.12.(목) 18:00 ㅇ 서류합격자 발표 : 11.27.(금) ㅇ 인성검사 : 11.27.(금) ~ 11.29.(일) (온라인 검사) ㅇ 면접전형 : 12.2.(수) ~ 12.4.(금) ㅇ 합격예정자 발표 : 12.17.(목) ㅇ 최종합격자 발표 : 12.24.(목) ㅇ 임용예정일 : 12.31.(목) |
| 우대내용 |
ㅇ 사회형평대상자(취업지원대상자, 장애인, 자립준비청년 등)
ㅇ 공공기관 청년인턴 및 공단 근무 경력자 ㅇ 공단 주최 공모전 및 경진대회 수상자 ※ 자세한 사항은 공고문 참조 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | 입사지원서의 경우 온라인 지원서 활용 |
| 원문 URL | http://kotsa.career.co.kr |