응시자격

[현장사무보조]
- 운전면허(2종보통 이상) 자격증 소지자

[현장감독보조(토목)]
- 운전면허(2종보통 이상) 자격증 소지자
- 해당 전문분야의 기술적인 업무수행이 가능한 유자격자로 아래의 기본 자격요건 중 하나를 만족하는 자
1. 국가기술자격법에 따른 해당 직무분야 산업기사 또는 기사 자격 소지자
2. 토목 관련 4년제 대학 졸업자 및 졸업 예정자(4학년)
3. 토목 관련 2년제 또는 3년제 대학 졸업자로서 해당 직무분야 근무경력이 1년 이상인 자

결격사유

한국토지주택공사 「인사규정」제9조(채용금지) 및 「기간제근로자 운영지침」제8조(채용금지)에 해당하는 자

[인사규정 제9조]
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자
10. 병역의무를 기피한 자
11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
12. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

[기간제근로자 운영지침 제8조]
1. 공사에서 근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자 (파견 및 용역 근로자로서 본래의 직무 외에 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함)
2. 만 18세 미만인 자 또는 만 60세 이상인 자
3. 허위의 서류, 증명을 이용하여 채용된 자
4. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

우대내용

[현장사무보조]
1. 해당 직무분야 관련 2년 이상 경력자
2. 한글, 엑셀, 전산회계 등 사무자동화 숙련자
* 서류전형 100점 만점 중 평가요소 우대관련 자격 10점 부여

[현장감독보조(토목)]
1. 해당 직무분야 관련 2년 이상 경력자
2. 한글, 엑셀 등 사무자동화 및 CAD 숙련자
* 서류전형 100점 만점 중 평가요소 우대관련 자격 10점 부여

전형절차/방법

□서류전형(1차 심사)
- 입사지원서 및 자기소개서를 바탕으로 심사 후 면접심사 대상자 선발
- 평가기준 : 자기소개(20), 지원동기(30), 경력·경험 및 활동(40), 우대사항 관련자격(10)[총점100점]
- 선발인원 : 5명(채용인원의 5배수)
- 동점자 전원 합격처리
- 선정자 발표 및 면접안내 : 3.11(목) 17:00 이후 개별통보(문자)

□면접전형(2차 심사)
- 서류전형 허들방식으로 합격자에 한하여 면접전형 실시
- 면접점수 합계 고득점자 순으로 선발
- 평가기준 : 의사소통능력(30), 문제해결능력(40), 조직적응력(30)[총점100점]
- 합격자 각 1명 선정 및 예비합격자(3인) 순위확정
- 면접전형 동점 시 서류전형 우수자 우선
- 최종 선정자 발표 : 3.17(수) 17:00 이후 개별통보(문자)
* 개별면접을 기본으로 하되 여건에 따라 그룹면접 가능