응시자격

1. 공통
O 임용일 기준 우리 공단 정년(만 60세)이 도래하지 않은 사람
O 대한민국 국적 소지자로서, 임용일부터 근무가 가능한 사람
O 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람O 우리 공단 인사규정 제14조(결격사유)에 해당하지 않는 사람
2. 분야별 응시자격
O 분야별 응시자격은 첨부된 공고문 참조(내용이 방대하여 시스템상 기입 불가)

결격사유

O 국민건강보험공단 인사규정 제14조(결격사유)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 않은 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 사람
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 않은 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람
8. 미성년자에 대하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면.해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 지난 사람을 포함한다)
가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 아동.청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동.청소년대상 성범죄
9. 파면된 날부터 5년이 지나지 않은 사람
10. 해임된 날부터 3년이 지나지 않은 사람
11. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
12. 정부.지방자치단체 또는 공공기관의 운영에 관한 법률 제4조에 따른 공공기관이 부정채용을 이유로 채용을 취소한 날부터 5년이 지나지 않은 사람

우대내용

O 공통
- 해당 지원분야 관련 경력자
-「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 및 중증장애인
-「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
※ 단, 취업지원대상자 가점은 관계법령에 따라 경쟁분야별 채용인원이 4명 이상인 분야에만 적용하며, 4명 미만인 분야는 면접전형 동점자 발생시 우선선발만 적용
O 분야별
- (회계사(재정관리실)) 공공기관에서 회계사 실무경력 1년 이상인 자
- (자금운용) 자격요건 필수자격증 중 복수 자격증 소지자
- (리서치전문가) SAS 국제 공인자격(SCBP, SCAP, SCPM, SCSBA), 사회조사분석사 2급 이상 자격증 보유자
- (성고충전문가)
1) 국가기관, 공공기관에서 성희롱.성폭력 조사 또는 심의위원 활동 경력자*
* 해당기관에서 발급한 확인서(형식 제한 없음) 제출
2) 관련 자격증 보유자 : 임상심리사, 상담심리사 1.2급, 전문상담사 1.2급
3) 한국양성평등진흥원 폭력예방 전문 강사로 등록*된 자
* 입사지원서 제출시 강사 등록확인서 제출
4) 한국양성평등진흥원 성희롱·성폭력 고충상담원 전문교육 이수자*
* 입사지원서 제출시 교육 이수증 제출)
- (웹디자인) 반응형 웹 제작 경력자, 웹디자인기능사.컴퓨터그래픽스운용기능사 자격증 보유자
- (손해사정사) 교통사고 손해사정업무 2년 이상 경력자
- (만성질환관리) 보건학, 의학 관련 박사학위 소지자, 보건의료분야 연구실적 보유자, 통계프로그램(SAS, SPSS, R, Python 등) 운용 가능자
- (의지보조기기사.보조공학사) 공공기관 또는 국가기관에서 보조기기 관련 업무 3년 이상 경력자
- (원가분석) 원가분석사 자격증 소지자
- (의공기사.의지보조기기사.보조공학사 3급) 공공기관 또는 국가기관에서 의료기기, 보조기기, 복지용구 관련 업무 3년 이상 경력자
- (의공기사.의지보조기기사.보조공학사 4급) 공공기관 또는 국가기관에서 의료기기, 보조기기, 복지용구 관련 업무 3년 이상 경력자
- (안전관리)
1) 안전보건경영시스템* 인증심사원 자격 소지자
* ISO45001(국제규격 안전보건경영시스템) KOSHA-MS(국내규격 안전보건경영시스템)
2) 안전관리 자격증* 중 기술사, 기능장/기사, 산업기사 소지자
* 「국가기술자격법 시행규칙」 [별표 2] ‘국가기술자격의 직무분야 및 국가기술자격의 종목’ 안전관리 중직무분야에 해당하는 [가스,건설안전,기계안전,산업안전,산업위생관리,소방설비(기계,전기),인간공학,전기안전,화공안전] 자격
- (실증관리) 한국인정기구(KOLAS) 인정기관 근무 경력자*
* 「KOLAS 공인 시험 및 검사기관 인정제도 운용요령」 제6장(기술책임자 등)에 따라 인정기구에 등록된 자 및 실무자로 입사지원서(경력기술서) 상 기술책임자 등으로 근무한 내용에 대해 구체적으로 기재
- (원가분석부장) 건강보험 빅데이터 활용 연구실적 또는 실무경력 보유자, 통계프로그램(SAS, SPSS, R, Python 등) 운용 가능자, 데이터분석 자격증 소지자(데이터분석전문가, 데이터분석준전문가)
- (빅데이터 분석 및 서비스 전략 부연구위원) 건강보험 빅데이터 활용 연구실적 또는 실무경력 보유자, 통계프로그램(SAS, SPSS, R, Python 등) 운용 가능자, 데이터분석 자격증 소지자(데이터분석전문가, 데이터분석준전문가)
- (빅데이터 분석 및 서비스 전략 주임연구원) 건강보험 빅데이터 활용 연구실적 또는 실무경력 보유자, 통계프로그램(SAS, SPSS, R, Python 등) 운용 가능자, 데이터분석 자격증 소지자(데이터분석전문가, 데이터분석준전문가)
- (보건의료통계연구) 통계프로그램(SAS, SPSS, R, Python 등) 운용 가능자, 데이터분석 자격증 소지자(데이터분석전문가, 데이터분석준전문가), 보험계리 전문가, 보건·의료통계·사회보험·빅데이터 활용 연구실적 보유자, 간호사 면허증 소지자, 표본조사 및 설계 경험자

전형절차/방법

지원서 접수 -> (1차) 서류심사(3배수, 지원자격 충족여부 확인 및 자격증, 경력기술서, 자기소개서 등 지원서 기재사항을 종합적으로 평가) -> (2차) 인성검사(온라인 실시, 인성검사 미실시자는 면접응시 불가) -> (최종) 면접심사(실무 및 인성면접) -> 추가 증빙서류 제출(지원서 기재사항과 증빙서류의 일치여부 등 확인) -> 신원조사(임용결격사유 등 확인) -> 임용(최종 고득점자 중 증빙서류 및 결격사유에 이상이 없는 사람, 개방형 직위는 면접심사 결과 3배수 이내로 추천된 임용후보자 중 공단 이사장이 적격자를 임용)