응시자격

ㅇ 석사 학위 소지자이거나 관련 분야 2년 이상의 경력을 가진 자

결격사유

ㅇ 아래 결격사유에 해당 되지 않는 자
- 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
- 병역법에 의한 병역의무를 기피한 자
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

우대내용

ㅇ 취업보호지원대상자(전형별 만범의 5~10%) 및 장애인(전형별 만점의 5%)
ㅇ 여성학, 사회학, 문화학, 문화인류학, 교육학 전공자 우대
ㅇ 폭력예방교육(성희롱, 성폭력, 가정폭력, 성매매), 양성평등교육 강의 및 콘텐츠 개발자 우대

전형절차/방법

<1차 서류전형>
서류심사 : 평균 80점 이상 득점 상위자 선발, 분야별 15배수 이내 선발

<2차 필기전형>
인성검사-부적격 탈락, 직업기초능력검사-분야별 득점 상위자 선발, 분야별 5배수 이내 선발

<3차 면접전형 - 분야별 1배수 선발>
ㅇ PT심사 : 성인지 교육 콘텐츠 개발 계획 PT 발표 (10분, 슬라이드 10매 이내, 표지·목차제외)
- 성인 대상 성인지 교육 콘텐츠(강의안/교육과정) 개발(안) 발표
- 콘텐츠 개발 철학, 대상·현장분석, 개발방향, 세부내용 포함
ㅇ 면접심사: 기본자질(인성, 가치관 등), 직무적합성, 발전가능성 등 평가

<4차 전형>
ㅇ 적격여부심사, 채용신체검사