응시자격

가. 공통요건
1) 인사규정 제22조(결격사유)에 해당하지 아니한 자
- 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 병역의무를 기피하여 형사 처벌을 받은 자
- 보호원의 징계에 의하여 면직 조치된 자
- 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 직권면직 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자
2) 인사규정 제43조에 의한 정년(만 60세) 미만의 자
3) 남자의 경우 병역을 필하였거나, 면제받은 자
4) 임용일부터 전일 근무가 가능한 자
5) 대한민국 국적을 가진 자

나. 자격기준(보호원 인사규정 [별표2] 채용자격 기준표에 의거)
- 3급
1) 학사 학위를 취득 후 7년 이상의 채용 직무 관련 실무경력을 가진 자
2) 국가공무원 6급 이상으로서 4년 이상 근무한 자
3) 기타 위와 동등한 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
- 4급
1) 학사 학위를 취득 후 3년 이상의 채용 직무 관련 실무경력을 가진 자
2) 국가공무원 7급 이상으로서 4년 이상 근무한 자
3) 기타 위와 동등한 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
- 5급
1) 해당 분야 업무를 수행할 수 있다고 인정되는 자
2) 보호원 인사규정 제22조에 해당하는 결격사유가 없는 자
4) 보호원 인사규정 제22조에 해당하는 결격사유가 없는 자

결격사유

1) 인사규정 제22조(결격사유)에 해당하지 아니한 자
- 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 병역의무를 기피하여 형사 처벌을 받은 자
- 보호원의 징계에 의하여 면직 조치된 자
- 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 직권면직 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자

우대내용

가. 취업지원 대상자
나. 장애인

전형절차/방법

가. 1차 전형 - 서류전형
- 선발인원 : 채용예정인원의 10배수 이내 선발
- 심사항목 : 총 100점
- 3, 4급 평가기준
* 필요 지식(교육사항 및 자격사항, 자기소개서) 30점
* 필요 경험(경력(경험) 사항, 기술서, 자기소개서) 30점
* 조직이해도 및 직무수행능력(자기소개서, 직무수행계획서) 40점
- 5급 평가기준
* 필요 지식(교육사항 및 자격사항) 30점
* 필요 경험(경력(경험) 사항, 기술서) 30점
* 조직이해도 및 입사의지(자기소개서) 20점
* 수행 태도(자기소개서) 20점
나. 2차 전형 - 필기 전형(5급만 해당)
- 선발인원 : 채용예정인원의 5배수 이내 선발
- NCS 기반의 직업기초능력 및 직무수행능력평가, 인성검사
* 인성검사 적부 + 직업기초능력 및 직무수행능력 평가 합산 고득점 順
다. 3차 전형 - 직무 면접
- 선발인원 : 채용예정인원의 3배수 이내 선발
- 직무수행계획서에 근거한 평가 및 직무 관련 PT 면접(1대다 면접)
- 심사항목 : 총 100점
* 발표력 20점, 문제해결 20점, 태도 20점, 직무능력 20점, 조직적합도 20점
라. 4차 전형 - 경험 면접
- 최종 선발
- 자기소개서 기반 경험 면접 및 평가(다대다 면접)
- 심사항목 : 총 100점
* 의사소통능력 20점, 혁신적사고 20점, 자기개발능력 20점, 대인관계능력 20점, 직업윤리 20점