응시자격

1. 모집분야 및 채용인원

□ 연구직 (책임연구원급 이상) / 분야별 1명 이내
○ 도시 및 지역경제 분야 / 1명 이내
○ 도시계획 및 정책 분야 / 1명 이내
○ 공간정보분석 분야 (데이터기반 정책의사결정지원체계) / 1명 이내
○ 도시？토지정책 분야 (국？공유지정책) / 1명 이내
○ 해외 건설금융 분야 (중소 건설기업 해외진출 컨설팅) / 1명 이내
○ 국토 및 지역정책 분야 (국토 균형발전 정책)
○ 아시아 개발협력 컨설팅 분야 (스마트 도시 정책협력 등) / 1명 이내

※ 모집분야별 세부 업무는 첨부된 직무설명자료 참조
※ 채용전형 결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않음


2. 응시자격

□ 지원자격
○ 연구직(책임연구원급 이상) : 해당 분야 박사학위 소지자(‘20.3.31까지 학위취득 예정자 포함)
○ 공통사항
① 국가공무원법 제74조 정년(60세)에 해당하지 않는 자
※ 남자의 경우 병역필 또는 면제자. 단, 채용일 이전 전역예정자로서 전형절차에 응시 가능한 자는 지원 가능
② 어학 성적
- 공인외국어성적은 TOEFL(IBT 85점 이상, CBT 223점 이상), TOEIC(730점 이상), TEPS(610점 이상), IELTS(6.5 이상) 등 공인기관 점수 인정
※ 어학성적은 ‘18.1.23일 이후 취득분에 한하며, 서류접수 마감일 이후 취득한 어학성적은 인정하지 않음
- 해외 학위소지자, 해외 현지 2년 이상 실무경험 증명서 제출자, 국내 박사학위 취득 후 5년 이상 해당분야 연구 경력자의 경우는 어학성적 제출 제외

결격사유

○ 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자
○ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
○ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
○ 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

우대내용

○ 관련분야 연구 경력자 우대
○ 국가유공자, 장애인은 관련법에 의거 우대 : 전형단계별 가점 부여
○ 국토연구원 청년인턴 근무경력자 중 근무평가 결과가 ‘우수’에 해당하는 자는 서류심사 시 만점의 3% 가점 부여(단, 입사지원서 기재 시 경력사항에 청년인턴 근무경력을 반드시 기재해야 함)

전형절차/방법

3. 전형방법
□ 전형단계별 배점 및 합격 배수
○ 1차(서류전형)
- 배점 : 100점
- 합격배수 : 6배수 이내
- 평가방법 : 교육사항, 경력 및 경험사항, 논문실적 등 평가
○ 2차(논문(연구)발표)
- 배점 : 100점
- 평가방법 : 연구능력, 표현능력 등 평가
○ 3차(면접전형)
- 배점 : 100점
- 평가방법 : 직무수행 적격성, 인품 등

※ 서류전형의 경우 논문(연구)발표 및 면접전형 대상자 선정에만 활용
※ 전형별 합격자는 국토연구원 홈페이지에 공고

□ 응시원서 접수기간 및 시험일정
○ 응시원서 접수기간 : 2020.1.22.(수) ~ 2020.2.20.(목) 18:00까지
○ 2차(논문(연구)발표) 및 3차(면접전형) 시험 시험예정일자 : 2020.3.12.(목)~3.24(화)

※ 분야별 세부 면접일정은 서류전형 합격자에 한해 별도 공지 예정
※ 상기 시험예정일자는 원내？외 사정에 따라 변경될 수 있음


4. 원서 접수
○ 접수방법 : 본원 홈페이지 온라인 접수 (마감 당일 18시까지 접수분에 한함)
※ 연구직(책임연구원급 이상) 응시자의 경우, 제출서류 중 박사학위 논문 1부를 서류접수 기간 내에 방문 또는 우편으로 제출해야 함
(제출처 : (우 : 30147) 세종특별자치시 국책연구원로 5 국토연구원 인재개발팀)

○ 문의처 : 인재개발팀 (☎ 044-960-0455, 0131 / recruit@krihs.re.kr )

5. 제출 서류
① 입사지원서 및 자기소개서(본원 소정양식) 1부: 본원 홈페이지 온라인 접수
※ 「개인정보와 수집 및 이용동의서」 포함
② 박사학위 논문 및 주요 연구실적 목록 1부: 입사지원 시 첨부파일로 제출하되, 박사학위 논문 1부는 접수기간 내 원본을 방문 또는 우편으로 제출(필수)
※ 박사학위 논문(10Page 이내 국문요약서 파일 포함) 및 주요 연구실적 목록 각 1부(자율 양식)
※ 「책임연구원급 이상」에 한하며, 학교명 삭제요

아래 서류는 면접 시 제출 (서류전형 합격자에 한함)
③ 최종학력 졸업/학위(예정)증명서 1부
※ 「책임연구원급 이상」에 한하며, 학교명 삭제요
④ 성적증명서 각 1부
※ 입사지원서 상 기재한 교육사항 성적을 확인할 수 있는 것에 한하며, 학교명 삭제요
⑤ 재직/경력증명서 각 1부(해당자)
⑥ 어학성적표 각 1부(해당자)
⑦ 취업보호·지원대상자, 장애인 증명서 1부(해당자)
⑧ 모집 분야와 관련된 자격증 1부(해당자)
※ 경력증명서는 해당 모집분야와 관련하여 근무한 경력증명서를 제출하되, 근무기간, 직위, 직급, 담당업무를 정확히 기재하고 발급확인자 서명 및 연락처 기재
※ 상기 「제출 서류」 상 학교명 삭제는 블라인드 채용을 위함이며, 제출서류 상 학교명이 표시된 부분을 수정테이프 등을 이용하여 삭제


6. 임용 조건 및 유의사항
가. 신분 및 급여체계 : 정규직, 연봉제(본원 규정에 따름)
나. 채용 후 약 1년 간 수습기간을 거쳐 임용하며, 수습기간 동안 근무성적 및 연구수행 능력이 미흡하다고 평가될 경우에는 재임용 하지 않음
다. 「책임연구원급 이상」의 경우 ‘20.3.31까지 박사학위 미취득 시 임용이 취소됨
라. 제출된 서류의 내용이 사실과 다르거나 신원조사 결과 등이 채용 결격사유에 해당하는 경우 임용이 취소될 수 있음
마. 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부정한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)는 합격을 취소하고, 사법처리 등의 불이익을 줄 수 있음
바. 채용 전형결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않음
사. 최종 합격자 결정 후 응시자(최종합격자 제외)가 제출한 원본 채용서류의 반환을 요청할 경우 반환함
아. 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 ？채용 이의신청서？ 양식에 작성하여 이의신청을 할 수 있음. 끝.