응시자격

자격요건
- 실무원(사무보조직)
○ 연령 : 제한없음
○ 학력 : 제한없음
- 기계, 자동차, 전기전자, 교통 등 이공학계열 전공자 우대
- 취업이 결정된 자는 채용대상에서 제외
○ 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정 제11조(채용결격사유) 각 호의 1에 해당하지 않는 자
- 청년인턴(체험형)
○ 연령 : 만 34세 이하
○ 학력 : 학사학위 이상 소지자 또는 ’20.8 학사이상 졸업예정자
- 기계, 자동차, 전기전자, 교통 등 이공학계열 전공자 우대
- 계약기간이 종료된 청년인턴의 연장계약 금지
- 취업이 결정된 자는 채용대상에서 제외
○ 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정 제11조(채용결격사유) 각 호의 1에 해당하지 않는 자

결격사유

* 채용 결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
8. 채용신체검사 결과 부적합한 자
9. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자.
10. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

우대내용

○ 국가유공자등예우및지원에관한법률 제29조에 의한 취업보호대상자는 각 전형단계 별로 총점의 5% 또는 10%를 우대 적용
○ 장애인복지법상 장애우는 각 전형단계별로 총점의 5%를 우대 적용
○ 관련자격증

전형절차/방법

선발방법
○ 1차 전형 : 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격)
○ 2차 전형 : 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 서류전형 성적 우수자 선정)

채용일정 등
○ 채용일정 계획
지원서접수 : 2019.3.13 ~ 3.25
서류심사 : 3.26~27
서류심사발표 : 3.27(수)
면접심사 : 4.2(화)
최종발표 : 4.2(화)
채용예정일 : 4.8(월)

○ 지원서 접수방법 : 방문, 등기우편, 이메일 접수
- 이메일주소 : kwak@kotsa.or.kr
※ 지원서 외 관련 증빙서류는 면접시험 시 제출(주민등록등본 및 최종학력증명서, 성적증명서는 최종 합격 후 제출)
- 이메일 접수마감은 마감일 18:00시 까지 도착 분, 우편접수는 접수기간 내 도착분에 한함
※ 지원서 접수기간 중 토요일 및 일요일은 방문접수 불가
○ 합격자 발표 : 각 전형별 합격자에 한하여 개별통보