2019년 1차 해외사무소/재외공관 영프로페셔널 모집
표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무 |
학력정보 | 학력무관 |
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근무분야 | - | 채용구분 | 신입 |
고용형태 | 청년인턴(체험형) | 대체인력여부 | 아니오 |
근무지 | 해외 | 급여정보 | |
채용인원 | 50명 | 우대조건 | 고졸, 장애인, 취업지원대상자, 취업취약계층, KOICA해외봉사단 경력보유자 등 |
채용기간 | 19.03.22 ~ 19.03.29 | 등록일 | 2019.03.22 |
ㅇ 대한민국 국적자
ㅇ 만 19세 이상 만 34세 이하 (1984.3.30.이후 ~ 2000.3.29.이전 출생자)
-「청년고용촉진특별법」시행령 제2조에 따름
ㅇ 남성의 경우 군복무를 필했거나 면제된 자
※「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 제대군인지원에 관한 법률 제2조에 의한 제대군인 및 병역법 제26조 제1항 제1호의업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함
- 군복무기간 1년미만 1세 , 1년이상~2년미만 2세, 2년이상 3세 연장
ㅇ KOICA해외사무소/재외공관 영프로페셔널로 활동한 적이 없었던 자
ㅇ 한국국제협력단 인사규정 제19조에 의한 결격 사유가 없는 자
ㅇ TOEIC 730점(TOEFL IBT 83점, TEPS 580점, NEW TEPS 315점, OPIc IM2, 또는 TOEIC Speaking 120점) 이상, 국내 응시한 정규시험으로 2017.3.30. ~ 2019.3.29.이내 취득분만 인정
ㅇ 만19세 미만(2000.3.30.이후 출생자)과 만34세 초과(1984.3.29.이전 출생자) 자격미달
ㅇ 미필자, 병역사항 미기재자 자격미달
ㅇ 영어점수 없는 경우, 점수가 만족되지 않은 경우 자격미달
ㅇ 불성실 작성자 : 동일항목반복(Ctrl+C,V), 특정문자 반복 등(ooo,ㅏㅏㅏ 등)
ㅇ 한국국제협력단 인사규정 제19조에 의한 결격 사유자
ㅇ 파견국 공용어 (제2외국어) 및 현지어 특기자서류 (20점)
ㅇ 최종학력이 고졸인 자(20점)
ㅇ 장애인(10점)
*「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자
취업취약계층 대상자 (10점)
* 저소득층, 6개월 이상 장기실업자, 여성가장, 다문화가정
ㅇ 지방인재 (10점)
* 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울/경기/인천 지역을 제외한
비수도권 지방학교를 졸업(예정), 중퇴한 자 또는 재학, 휴학 중인 자
ㅇ 국제개발, 지역학 등 관련 전공자(5점)
ㅇ ODA 자격증소지자(5점)
ㅇ KOICA 해외봉사단 경력 보유자(중도포기자 제외, 5점)
ㅇ 취업지원대상자(서류/면접 전형 만점의 5%∼10%, 관련법률에 따름)
*「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률」등의 적용 대상자
1. 지원서 접수
ㅇ 지원서, 자기소개서 및 개인정보 이용 동의서 접수
※ 자기소개서 불성실자는 합격이 취소될 수 있음(동일항목, 특정문자 반복 등), 온라인접수
2. 서류전형
ㅇ 파견 희망 코이카사무소 및 공관 선택(1,2,3지망 교차 지원 가능)
ㅇ 온라인 지원서 제출 및 지원 자격여부 점검
ㅇ 전형별 평가기준
- 영어능력(50점)
- 자기소개서 작성 충실도(20점)
- 파견대상국 체류경험(15점)
- 국내외 봉사활동(15점)
- 가산점 (최대 20점) : 하기4번 참조
60점 이상 고득점자 순, (3배수 이내) 선발, 적합도 검사, 면접전형
ㅇ 적합도 검사 : 검사결과 신뢰도/부적응/임상 fail시 불합격
ㅇ 면접 : 공정성 제고를 위한 블라인드면접(집단면접 방식)
- 일반, 영어 및 제2외국어 면접 진행(제2외국어 면접은 해당자에 한함)
3.면접시험
ㅇ 적합도 검사 : 검사결과 신뢰도/부적응/임상 fail시 불합격
ㅇ 면접 : 공정성 제고를 위한 블라인드면접(집단면접 방식)
- 일반, 영어 및 제2외국어 면접 진행(제2외국어 면접은 해당자에 한함, 세부내용 모집공고문 참조)
ㅇ 전형별 평가기준
- 기본역량(40점) / 파견적합성(30점) / 영어능력(30점)
- 제2외국어 능력(20)
※ 제 2외국어 능력 점수는 해당자에 한함
※ 무작위 면접번호 부여(개인신상 비공개), 면접시 성명 등 개인 신상 표출 금지, 직무역량 중심의 질의?평가
※ 동점자 발생시, 면접심사 및 서류심사 총점 순으로 결정
4.신체검사, 신용조회
ㅇ 신체검사 실시, 신용조회 의뢰 결과 특이사항이 있는 자는 불합격
5. 선발교육
ㅇ 교육 참석률 80%미만 또는 총괄평가 60점미만 시 불합격
사무직 | |||
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구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
1차 | 128명 | 527명 | 2019.04.03 |
2차 | 60명 | 128명 | 2019.04.10 |
3차 | 57명 | 60명 | 2019.05.02 |
최종 | 49명 | 50명 | 2019.05.15 |
경쟁률 | 최종 경쟁률 10.76 대 1 |
공고문 |
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직무기술서 |
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입사지원서 | |
기타 첨부파일 | |||
미첨부사유 |