응시자격

공통 (전 분야 해당)
ㅇ KOICA 인사규정 제19조의 결격사유가 없는 자
ㅇ KOICA 해외사무소 파견 근무가 가능한 자
ㅇ 연령, 성별, 학력, 전공, 학점, 경력 제한 없음
ㅇ 2019년 10월부터 근무가 가능한 자(2019.10.31. 입사예정/잠정)
(보훈)
ㅇ국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자
- 공인어학성적이 없는 경우에도 지원 가능
- 보훈 제한경쟁 지원자는 취업지원대상자증명서를 제출하여야 하며 증명서는 관할 보훈지청에서 발급하고 제출처 란에 한국국제협력단을 반드시 명시
(장애인)
ㅇ 장애인고용촉진 및 직업재활법 등에 따른 장애인
- 장애인 제한경쟁 지원자는 장애인 증명서를 제출하여야 하며 장애인 카드 또는 수첩 등은 인정하지 않음
(고졸자)
ㅇ 고등학교를 졸업하였거나 졸업예정인자 또는 고등학교 검정고시 합격자
- 대학 중퇴자 및 대학 재학 휴학자 포함
(시간선택제)
ㅇ 시간선택제 신규채용으로 주당 30시간 근무가 가능한 자
- 성별무관 누구나 지원 가능하나 동점자 발생 시 경력단절여성 우선 채용
- 경력단절여성(임신 출산 육아와 가족구성원의 돌봄 등의 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 중에서 취업을 희망하는 여성) 지원자는 고용보험 가입이력 확인서 및 가족관계증명서 제출 필요

결격사유

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
1.만 18세 미만의 미성년자
2.금치산자 또는 한정치산자
3.파산자로서 복권되지 아니한 자
4.금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기 로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
5.법원판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
6.병역의무자로서 병역을 기피한 자
7.전직근무기관에서 징계로 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
8.신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
9.신원조회 또는 개인범죄경력조회 결과 직원으로서 적합하지 않다고 인정되는 자
10.협력단에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자
11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라, 공공기관에 취업이 제한되는 자
12. 전직근무기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

우대내용

(보훈) 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 해당하는 자, 보훈 제한경쟁 지원자 미해당 : 5% 또는 10% 가점
(자격증) 전문 및 기타 자격증 보유자 :1-5% 가점
(어학) 공인영어성적/ 제2외국어 : 2-3% 가점
(해외봉사단) KOICA에서 모집선발한 해외봉사단 경력 : 10% 가점
(KOICA 국제개발협력 논문 공모전 입상자) 2% 가점
(협력단 근무) 기간제근로자, 공무직 등 1년 이상 근무자(지원서 마감일 기준) : 3% 가점
(저소득가정) 국민기초생활보장법에 의한 국민기초생활수급자(주민등록상 세대원 포함) : 5% 가점
(장애인) 장애인복지법 제2조제2항에 해당하는 자 등, 장애인 제한경쟁 지원자 미해당 : 5% 가점
(고졸자) 고졸자 제한경쟁 지원자 미해당 : 5% 가점
(영프로페셔널) KOICA 해외사무소, 재외공간, ODA 사업수행기관 청년인턴 : 10% 가점
(기타 청년인턴) KOICA 인턴기자단, 연수모니터링 인턴, 타 공공기관 청년인턴 : 3% 가점
(경력단절여성) 5% 가점
(비수도권 지역인재) 5% 가점

전형절차/방법

(서류전형) 지원자격 부합시 합격 / 50배수 선발
- 지원자격 부합여부 : 자기소개서 충실도
- 서류평가 : 우대사항 유형별 가산점
(필기시험/100점 만점) 고득점 순위 /4배수 선발 / 장애인 전형 필기 생략
- 필기과목(100점) : 직업기초능력평가 (의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 수리능력)
(AI면접) 인적성 검사 대체로 배경정보로만 활용 / 장애인 전형 AI면접 생략
- 장애인 전형 AI 면접 생략
(1차 실무면접) 면접시험 합산 고득점 순위 / 2배수 선발
- 직무수행에 필요한 지식, 기술, 태도에 대한 평가
(2차 실무면접) 역량(임원)면접
- 신체검사, 신원조사, 개인범죄 이력조회 통과 필요