응시자격

KCA 인사규정 제9조 채용자격 기준 적용(첨부파일 참조)
1. 학력 : 제한없음(단, 직급별 채용자격 기준 참조)
2. 안전관리 : 산업안전지도사 또는 산업안전(산업)기사 소지자
3. 시설관리(공무직) : 소방설비산업기사(전기 또는 기계), 전기기능사, 공조냉동기계기능사, 열관리기능사, 가스기능사 중 1개 이상 소지자(상위자격포함)
4. 경영관리(장애인) : 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조의 장애인
5. 경영관리(국가보훈자) : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자
6. 사무행정(고졸 또는 경력단절여성: 고등학교 졸업자(‘20년 2월 졸업예정자까지) 또는 경력단절여성*
* 경력단절여성 : 「경력단절여성등의 경제활동 촉진법 제2조」에 의한 임신·출산·육아 등의 이유로 6개월 이상 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성

결격사유

제12조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원에 임용될 수 없다.
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면 처분을 받은 때부터 5년을 경과하지 아니한 자

우대내용

o 가점항목
- 장애인 : 중증 10점, 경증 5점
- 국가보훈대상자 : 본인 10점, 배우자 및 자녀 5점
- 국민기초생활수급자 : 본인명의의 수급자 5점
- 한국사능력검정시험 3급 이상 : 3점
- 정부 공공기관 청년인턴 경험자 : 3점
- 광주전남 이전지역 인재 : 3점

※ 경영관리(장애인제한)분야는 장애인 가점 적용 시 중증(1~3급)에 해당하는 자에 한해 5점 가점
※ 경영관리(국가보훈제한)분야는 국가보훈대상자 가점 적용 시 본인 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제1항1제호」에 해당하는 자에 한해 5점 가점
※ 가점항목은 접수마감일(‘19.10.22.)까지 취득한 것에 한하여 인정

전형절차/방법

□ 채용방법 : ① 1차 전형(서류 및 AI) → ② 2차 전형(면접)

？ (1차 전형) 서류 및 AI
o AI 전형(인공지능 기반의 전형 솔루션)으로 인적성, 직무역량 등을 평가 후 평가점수에 가점을 적용하여 채용예정 인원의 5배수 내에서 고득점자 순으로 선발
단, AI전형 합격자 중 채용분야별 자격요건(서류)에 대한 적격성에 미달될 경우 AI전형 차순위자를 선발
* AI란
※ 동점자 발생 시 전원 합격처리
② (2차 전형) 면접전형
o 채용분야별 면접을 통한 평가 후 평가점수에 가점을 적용하여 고득점자 순으로 최종 합격자 선발


□ 전형일정
채용공고 및 접수 ’19. 10. 8.(화) ∼ ’19. 10. 22.(화)
① 1차 전형(서류 및 AI) ’19. 10. 25.(금)
② 2차 전형(면접) ’19. 10. 30.(수)
최종합격자 발표 : '19.10.31.(목)
임용 : '19.11.11.(월)

□ 유의사항

？ 채용분야별 중복 지원이 불가합니다.
？ 응시자는 시험일시 및 장소 공고 등에서 정한 응시자 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
？ 응시원서의 기재 착오 또는 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다.
？ 입사지원서 허위 작성 또는 증빙서 위？변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리됩니다
. ？ 우리원은 NCS기반의 블라인드 채용방식을 시행하고 있으므로, 입사지원서 기재내용에 가족관계, 출신학교 등 채용과 무관한 인적사항이 직·간접적으로 드러나거나, 부정청탁이 확인될 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.
？ 최종 합격자 발표 후 입사지원서에 기재한 사항(교육·자격·경력·경험·가점 등)에 대하여 증빙자료(원본)를 근로계약 체결 시 제출해야합니다.(기간 : 10.31.~11.8.)
？ 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 한정)을 지참해야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시할 수 없습니다.
？ 채용분야별로 적격자가 없다고 판단되는 경우(70점 미만) 선발하지 않습니다.
？ 임용 후에는 인사규칙 제38조에 따라 순환근무가 가능하며 근무 부서 또는 지역이 변경될 수 있습니다.
？ 최종합격이 되었더라도 “건강검진 또는 신원조회”등에 이상이 있을 경우와 KCA 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자는 합격을 무효로 합니다.