응시자격

(공통)
- 성별.연령.학력 제한 없음 공단 정년(만 60세) 이상자는 제외
- 대한민국 국적을 보유한 자
- 공단이 정한 임용일 부터 교육입소 및 근무가 가능한 사람
* 군 복무 중인 경우, 임용일 이전 전역자
- 공단 인사규정 제11조(결격사유)에 해당하지 않는 사람
- 최종합격 후 공단 본부(전주) 및 전국에서 근무 가능한 사람

(6급갑 사무직 일반)
-공통 지원자격 외 별도의 응시자격은 없음

(6급갑 사무직 시간선택제 일반)
-공통 자격요건을 충족하고, 지역본부 권역별 모집·지원 및 최종 합격 후 지원한 지역본부 권역 내 지사에서 근무 가능한 자

(6급갑 사무직 시간선택제 경력단절여성)
-공통 자격요건을 충족하고, 지역본부 권역별 모집·지원 및 최종 합격 후 지원한 지역본부 권역 내 지사에서 근무 가능한 자
-'경력단절여성등의 경제활동촉진법' 제2조에 따른 경력단절여성에 해당하는 자

(6급갑 사무직 시간선택제 장애인)
-공통 자격요건을 충족하고, 지역본부 권역별 모집·지원 및 최종 합격 후 지원한 지역본부 권역 내 지사에서 근무 가능한 자
-'장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령' 제3조 및 제4조에 따른 장애인에 해당하는 자

(6급을 공통)
-대한민국 국적을 보유한 자
-최종학력이 고등학교 졸업인 자(‘21년 2월 졸업예정자 포함) 또는 이에 준하는 학력자
* 대학(전문대학) 중퇴자는 포함하되, 전문대학 이상 재학생·휴학생 및 졸업(예정)자는 제외
-공단이 정한 임용일 부터 교육입소 및 근무가 가능한 자
* 군 복무 중인 경우, 임용일 이전 전역자
-공단 '인사규정 제11조(결격사유)'에 해당하지 않는 자

(6급을 사무직 취업지원대상자)
-6급을 공통 자격요건을 충족하고, '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률' 등 관련 법률에 따라 취업지원대상자에 해당하는 사람

결격사유

인사규정 제11조 (결격사유)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 지나지 않은 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 않은 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
6의2. 공단 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 '형법' 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 않은 사람
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄를 저지른 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간을 경과한 사람을 포함한다.)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 전직 근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 5년, 해임된 날로부터 3년이 지나지 않은 사람
8. 「병역법」상의 병역의무를 기피중인 사람
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
10. 공단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우에 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 않은 사람

우대내용

-취업지원대상자: 서류면제, 필기시험 및 면접전형 우대
-장애인: 서류면제, 필기시험 및 면접전형 우대
-저소득층, 다문화가족: (6급갑 사무직 일반, 6급을 사무직 일반만)서류전형, 필기시험, 면접전형 우대
-저소득층: 서류전형 우대
-다문화가족: 서류전형 우대
-북한이탈주민: 서류전형 우대
-경력단절여성: 서류전형 우대
-2019년 우리 공단에서 3개월이상 성실하게 근무한 청년인턴 경력자: 서류전형 우대
-우리공단 6급갑 시간선택제 6개월이상 근로 경력자: 서류전형 우대(서류면제는 1회에 한함)
-공단 인사규정시행규칙 제19조 및 부칙<2019.9.30.> 제3조에 해당하는 사람(2019.9.30.이전 국민연금 대학생 홍보대사 및 대학생기자 수료자 등): 서류면제 (서류면제는 1회에 한함)
-'혁신도시조성 및 발전에관한 특별법'제29조의 2에 따른 전라북도지역인재: (6급갑 사무직 일반, 6급을 사무직 일반만)서류전형, 필기시험, 면접전형 우대

전형절차/방법

(서류전형)
-[6급갑 사무직 일반]10배수 내외/ 자기소개서(10점), 직무관련 교육사항(30점), 공인어학성적(10점), 직무관련 자격사항(50점) 및 우대사항
-[6급갑 사무직 시간선택제, 6급을 사무직]10배수 내외/ 자기소개서(10점), 직무관련 교육사항(40점), 직무관련 자격사항(50점) 및 우대사항

(필기시험)
-2배수/직업기초능력평가, 종합직무지식평가 및 우대사항
* 6급갑 시간선택제 및 6급을 고졸자는 직업기초능력평가 및 우대사항

(인성검사)
-필기시험 합격자 대상으로 실시/ 인성검사에 응시한 지원자에 한하여 면접전형 실시(인성검사 미응시자는 면접전형 응시기회 미부여)

(면접전형)
- 평가방법 및 배점 : 면접점수 및 우대사항
- 면접방법 : 경험,상황면접, 집단토론, 발표면접
※ 최종합격자 선발
- 필기시험점수와 면접점수를 합산하여 최종합격자 결정
- 필기시험점수와 면접점수는 각각 가점을 합한 점수임
- 선발자 중 신체검사 합격자에 한하여 시보 3개월 임용 후 근무성적이 양호한 경우 정규 임용