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공공기관 채용정보

'국방과학연구소'

`19년 하반기 정규직/전문계약직 정기공채

표준직무(NCS)

경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,운전.운송,경비.청소,건설,화학,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전,연구

학력정보 고졸,대졸(4년),석사,박사
근무분야 - 채용구분 신입
고용형태 비정규직,정규직 대체인력여부 아니오
근무지 대전,경기,강원,충남,경남 급여정보

신입 / 평균

채용인원 237명 우대조건 국가유공자/장애인 등 취업보호대상자는 법률에 의해 가산점 부여
채용기간 19.08.30 ~ 19.09.16 등록일 2019.08.30

'국방과학연구소'에서 진행중인 채용공고(최근 1개월 이전 공고)

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응시자격

- 응시연령 제한은 없으며, 국가공무원법 제33조의 결격 사유가 없는 자
- 응시 분야별 전공자로서 국내/외 학위취득자 및 '20. 3. 1. 이전 학위 취득예정자
- 해당 분야 요구학위의 초과 학력자도 지원 가능(단, 초과 학력에 대해서는 우대하지 않음)
- 남자는 병역필('19. 12. 15. 이전 전역예정자 포함), 면제자, 병역의무를 기피한 사실이 없는 자
- 영어성적('17. 12. 16 이후 시행 시험의 공인성적 기준) 제출자
TOEIC 700점, TOEFL 550점(PBT) / 213점(CBT) / 79점(IBT), TEPS 555점 (NEW TEPS 300점) 이상
[영어성적 필수제출 대상]
-정규직 연구직(응시코드:A01~A55, B01~B07) / 정규직 기술직(응시코드 : C01 ~ C14)
정규직 관리직(응시코드: D01~D03, D05~D07) 지원자
- 전문계약직 연구직(응시코드 : H02~H69) 지원자
(단, 외국 학/석/박사(1년이상 수학) 학위자는 영어성적 제출 면제)

결격사유

응시자격을 갖추지 못한 자

우대내용

국가유공자/장애인 등 취업보호대상자는 법률에 의해 가산점 부여

전형절차/방법

-1차(서류전형) : 3배수 이내(100점)
-2차(인/적성검사) : 3배수 이내(탈락기준이 아닌 참고사항)
-3차(면접전형) : 1배수 이내(100점), 단 개방형직위는 3배수 이내 선발
-4차(개방형직위만 해당) : 인사위원회 심의(1배수)

연구직(정규직)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 138명 373명 2019.09.30
2차 52명 138명 2019.10.30
최종 49명 52명 2019.12.09
경쟁률 최종 경쟁률 7.61 대 1
연구직(전문계약직)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 75명 107명 2019.09.30
2차 32명 75명 2019.10.30
최종 29명 32명 2019.12.09
경쟁률 최종 경쟁률 3.69 대 1
기술직(정규직)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 38명 287명 2019.09.30
2차 12명 38명 2019.10.30
최종 12명 12명 2019.12.09
경쟁률 최종 경쟁률 23.92 대 1
기술직(전문계약직)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 35명 60명 2019.09.30
2차 14명 35명 2019.10.30
최종 14명 14명 2019.12.09
경쟁률 최종 경쟁률 4.29 대 1
관리직(정규직)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 27명 374명 2019.09.30
2차 9명 27명 2019.10.30
최종 6명 9명 2019.12.09
경쟁률 최종 경쟁률 62.33 대 1
관리직(전문계약직)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 20명 60명 2019.09.30
2차 12명 20명 2019.10.30
최종 6명 12명 2019.12.27
경쟁률 최종 경쟁률 10 대 1
기술기사직(정규직)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 54명 233명 2019.09.30
2차 18명 54명 2019.10.30
최종 18명 18명 2019.12.09
경쟁률 최종 경쟁률 12.94 대 1
기술기사직(전문계약직)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 10명 13명 2019.09.30
2차 2명 10명 2019.10.30
최종 2명 2명 2019.12.09
경쟁률 최종 경쟁률 6.50 대 1
행정직(정규직)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 97명 517명 2019.09.30
2차 35명 97명 2019.10.30
최종 34명 35명 2019.12.09
경쟁률 최종 경쟁률 15.21 대 1
공고문

직무기술서

입사지원서

기타 첨부파일

1. 190829_하반기 정기공채 모집분야(최종).pdf

미첨부사유