공공기관 채용정보
| 제목 | KAIST 조천식모빌리티대학원 자율주행 및 차량전자 연구실 연구직 기간제근로자 모집 공고 | |||||||||||||||
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| 기관명 | 한국과학기술원 | |||||||||||||||
| 채용분야 | 연구 | |||||||||||||||
| 고용형태 | 비정규직 | |||||||||||||||
| 대체인력여부 | 아니오 | |||||||||||||||
| 학력정보 | 대졸(4년) | |||||||||||||||
| 채용구분 | 신입+경력 | |||||||||||||||
| 근무지 | 대전 | |||||||||||||||
| 채용인원 | 1 | |||||||||||||||
| 우대조건 | 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원 대상자 | |||||||||||||||
| 공고기간 | 23.01.25 ~ 23.02.09 | |||||||||||||||
| 응시자격 | 임용일 기준 해당 분야 학사학위 소지자 | |||||||||||||||
| 결격사유 | - 「국가공무원법」 제33조 각 호의 1에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 - 「병역법」 제76조에 따른 병역의무 불이행자 - 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따라 취업제한 명령을 받은 자 - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용취소 또는 면직된 자로서 처분 일자로부터 5년이 경과하지 않은 자 - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자로서 취업제한 대상자 - 2019.9.1. 이후 KAIST와 최초로 별정직 근로계약을 체결한 자로서 퇴직 후 1년이 지나지 않은 자. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 예외로 한다. ·「병역법」에 따라 전문연구요원을 임용하는 경우 ·「출입국관리법」에 따라 취업활동을 할 수 있는 체류자격을 가진 외국인을 임용하는 경우 (단, 체류자격이 영주(F-5)인 경우는 예외로 한다.) ·「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제2조 제1호의 고령자를 임용하는 경우 ·연수연구원을 임용하는 경우 ·연수연구원 또는 「병역법」에 따라 전문연구요원으로 근무한 지를 위촉연구원으로 임용하는 경우로써 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 시행령」제3조 3항에 해당하는 경우 |
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| 전형절차/방법 | - 서류전형(2023.02. 중순 예정): 응시원서 및 자기소개서 기반 평가 / 2배수(1배수) 평가
- 면접전형(2023.02. 중순 예정): 지원자 개별면접(질의응답) / 1배수(1배수) 평가 - 결격사유검증(2023.02. 중순 예정): 응시원서 및 자기소개서 기재사항에 대한 증빙서류 확인, 결격사유 해당 여부 확인 - 임용(2023.03.01 예정): 신규임용 |
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| 우대내용 | - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원 대상자
: 해당 법률에 따라 가산점 부여(과목별 만점의 10% 또는 5%) |
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| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | ||||||||||||||||
| 입사지원서 | ||||||||||||||||
| 직무기술서 | ||||||||||||||||
| 기타 첨부파일 | ||||||||||||||||
| 미첨부 사유 | ||||||||||||||||
| 원문 URL | https://www.kaist.ac.kr/site/kr/html/footer/0814.html?mode=V&no=7e4d2185074f5d7b3c481cc0caa221f5&GotoPage=1 | |||||||||||||||
