2023년 제1차 기간제 (육아휴직 대체인력, 과제연구원) 공개채용
공고 URL : https://kbsi.recruiter.co.kr/app/jobnotice/view?systemKindCode=MRS2&jobnoticeSn=131113
표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,기계,재료,화학,전기.전자,연구 |
학력정보 | 고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사 |
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근무분야 | - | 채용구분 | 신입+경력 |
고용형태 | 비정규직 | 대체인력여부 | 예 |
근무지 | 서울,대전,부산,강원,충북 | 급여정보 | |
채용인원 | 24명 | 우대조건 | 장애인, 국가유공자 등 취업지원대상자 |
채용기간 | 23.02.03 ~ 23.02.17 | 등록일 | 2023.02.03 |
<공통>
○신원진술서상 문제가 없는 자
<육아휴직대체인력 및 과제연구원>
○분야별 해당 학위 이상 소지자
○병역필 또는 면제자(남자의 경우)로서 해외여행에 결격사유가 없는 자(내국인에 한함)
<공통>
○기초연 인사규정 제19조(결격사유)의 각 호에 해당하는 자
- 국가공무원법 제33조(결격사유)의 각 호에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권(선거권)이 정지 또는 박탈된 자
- 병역법이 정하는 바에 의한 병역의 의무를 기피한 사실이 있는 자
- 신체검사결과 채용실격으로 판정된 자
- 공공기관에서 부정한 방법으로 채용한 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
○부패행위로 당연 퇴직, 파면, 해임, 면직된 지 5년이 지나지 아니한 자
○국가유공자 등 취업지원대상자, 장애인 우대
- 관계 법률 및 내부규정에 따라 만점의 5% 가점 부여
- 단, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 제1항 제1호, 제2호 및 제4호 대상자는 만점의 10% 가점 부여
※ 우대사항 중복 시 높은 가점을 적용함(중복 가점 없음)
서류전형(채용예정인원의 3배수) → 면접전형(채용예정인원의 1배수)
육아휴직 대체인력 | |||
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구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
1차 | 13명 | 20명 | 2023.02.27 |
최종 | 7명 | 9명 | 2023.03.24 |
경쟁률 | 최종 경쟁률 2.86 대 1 |
과제연구원 | |||
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구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
1차 | 17명 | 18명 | 2023.02.27 |
최종 | 9명 | 13명 | 2023.03.24 |
경쟁률 | 최종 경쟁률 2 대 1 |
공고문 | |||
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직무기술서 | 입사지원서 | ||
기타 첨부파일 | |||
미첨부사유 |