공공기관 채용정보
제목 | KAIST 기계공학과 전임직 교원 초빙 | |||||||||||||||||||||||
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기관명 | 한국과학기술원 | |||||||||||||||||||||||
채용분야 | 교육.자연.사회과학,연구 | |||||||||||||||||||||||
고용형태 | 정규직 | |||||||||||||||||||||||
대체인력여부 | 아니오 | |||||||||||||||||||||||
학력정보 | 박사 | |||||||||||||||||||||||
채용구분 | 신입+경력 | |||||||||||||||||||||||
근무지 | 대전 | |||||||||||||||||||||||
채용인원 | 0 | |||||||||||||||||||||||
우대조건 | 여성, 외국인 | |||||||||||||||||||||||
공고기간 | 23.04.01 ~ 23.04.30 | |||||||||||||||||||||||
응시자격 | - 우수한 연구 업적을 보이며 교육 및 연구에서 발전 가능성이 큰 인재
- 새로운 분야, 학문간 공동 연구, 산업체 협력 연구 등에 크게 기여할 수 있는 인재 - 본인의 핵심 연구분야에서 박사학위를 취득한 인재 또는 취득 예정자 *단, 박사학위 취득 예정자는 지원일 기준으로 9개월 이내에 최종논문심사에 통과(지도교수 추천서 제출)된 자로서 임용일 전에 박사학위 취득이 가능해야 함. |
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결격사유 | - 국가공무원법 제33조 각호의 1에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 - 병역법 제76조에 따른 병역의무 불이행자 - 아동청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 의해 취업제한 명령을 받은 자 - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용취소 또는 면직된 자로서 처분 일자로부터 5년이 경과하지 않은 자 - 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자로서 취업제한 대상자 |
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전형절차/방법 | - 1차: 서류심사
- 2차: 심층심사 - 3차: 학과 세미나 및 학과 교원인사심의회 심의 - 4차: 단과대학 교원인사심의회 및 교원인사위원회 심의 후 최종 임용 결정(정년보장 부교수 및 교수 채용 시 교원인사위원회 심의) ※ 제출서류 - KAIST 전임직 교원 임용지원서(소정 양식): 주요 업적요약서, 강의계획서, 연구계획서, 개인정보 수집·이용에 대한 동의서 포함 - 학술연구실적 - including a publication list, research accomplishments, educational experience, and awards, etc. - 이력서(CV) - 대표논문 5편(Top conference 실적 가능) - 추천서(1차 서류합격자에 한해 개별 공지하며, 추천서는 추천자가 직접 mehead@kaist.ac.kr로 송부) - 조교수 및 부교수로 지원할 경우 총 3부 제출 - 정년보장 교수 및 정교수로 지원할 경우 총 6부 제출 |
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우대내용 | 동 순위일 경우 여성 및 외국인 지원자 우선 추천
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전형단계별 채용정보 |
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공고문 | ||||||||||||||||||||||||
입사지원서 | ||||||||||||||||||||||||
직무기술서 | ||||||||||||||||||||||||
기타 첨부파일 | ||||||||||||||||||||||||
미첨부 사유 | 한국과학기술원법에 근거 임용하는 대학교원으로 NCS 미분류 직무에 해당됨. | |||||||||||||||||||||||
원문 URL | https://kaist.ac.kr/site/kr/html/footer/0814.html?mode=V&no=dcfd574b976bf88ac9abe72968d6c0b2&GotoPage=1 |