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공공기관 채용정보

'학교법인한국폴리텍'

한국폴리텍대학 대구캠퍼스 청년인턴(장애인 제한경쟁) 채용 공고

표준직무(NCS)

경영.회계.사무

학력정보 학력무관
근무분야 - 채용구분 신입+경력
고용형태 비정규직 대체인력여부 아니오
근무지 대구 급여정보

신입 / 평균

채용인원 1명 우대조건 국가유공자, 중증장애인
채용기간 23.04.01 ~ 23.04.09 등록일 2023.04.01

'학교법인한국폴리텍'에서 진행중인 채용공고(최근 1개월 이전 공고)

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응시자격

가. 연령: 청년고용촉진특별법시행령 제2조에 따른 청년* 채용
* 청년 연령(청년고용촉진특별법시행령 제2조): 원서접수 마감일 기준 만15세 이상 34세 이하
나. 학력: 제한 없음
※ 대학 재학생 중 소속 학교 학칙 상 취업활동이 불가한 자 및 취업이 결정된 자는 지원 불가
다. 제한경쟁: 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인
※ 장애인복지법시행령 제2조에 따른 장애인기준 해당자,국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조에 따른 상이등급 기준 해당자
라. 체험형 청년인턴 채용의 업무 경험 기회 제공 취지를 감안하여 취업자 및 취업이 결정된 자 등은 원칙적으로 지원 불가
※ 한국폴리텍대학 인턴계약 종료자 지원 불가
마. 학교법인 한국폴리텍대학 인사규정 제19조에 따른 결격사유가 없는 자

결격사유

? 인사규정 제19조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 실형을 선고 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 선고받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 공무원 또는 교직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
8. 전직근무기관에서 징계에 따라 파면 또는 해임된 자로서, 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이 경과하지 아니한 자

우대내용

[국가유공자]
? 독립유공자 예우에 관한 법률, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, 5.18민주유공자 예우에 관한 법률, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률, 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률에 따른 취업지원 대상자
-면접전형 시 동점자 우대
[중증장애인]
? 한국장애인고용공단 중증장애인확인서 발급대상자
- 면접전형 시 만점의 5%

전형절차/방법

? 2단계[1차 서류심사, 2차 면접심사]
[1차 서류심사]
? 심사기준: 기본 지원자격 해당자는 전원 면접심사 기회 부여
(기본 지원자격)
가. 제한경쟁: 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인
나. 연령: 원서접수 마감일 기준 만 15세 이상 34세 이하인 청년 ※ 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조(청년의 나이): 15세 이상 34세 이하
※ 단, 응시원서 대학지정서식 미사용, 불성실 기재자는 면접대상에서 제외
[2차 면접심사]
? 응시원서 및 직무수행계획서 등을 바탕으로 한 직무역량 면접
- 면접 장소: 한국폴리텍대학 대구캠퍼스

청년인턴(장애인 제한경쟁)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 1명 1명 2023.04.10
최종 1명 1명 2023.04.13
경쟁률 최종 경쟁률 1 대 1