공공기관 채용정보
| 제목 | 2023년도 한국고용노동교육원 3차 계약직원(교육행정, 시설관리) 채용 공고 | |||||||||||||||
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| 기관명 | 한국고용노동교육원 | |||||||||||||||
| 채용분야 | 경영.회계.사무,교육.자연.사회과학,건설 | |||||||||||||||
| 고용형태 | 비정규직 | |||||||||||||||
| 대체인력여부 | 예 | |||||||||||||||
| 학력정보 | 학력무관 | |||||||||||||||
| 채용구분 | 신입+경력 | |||||||||||||||
| 근무지 | 경기 | |||||||||||||||
| 채용인원 | 3 | |||||||||||||||
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 청년인턴, 교육원 우수인턴, 교육원 계약직원 | |||||||||||||||
| 공고기간 | 23.05.26 ~ 23.06.09 | |||||||||||||||
| 응시자격 | [채용분야]
o 계약직원(교육행정) A분야 : 2023.7.1 ~ 12.31, 6개월 - 1명 o 계약직원(교육행정) B분야 : 2023.7.1 ~ 2024.2.29, 8개월 - 1명 o 계약직원(시설관리) C분야 : 2023.7.10 ~ 2024.7.9, 1년 - 1명 ※ 분야별 수행직무 및 세부사항 : 채용공고문 및 직무기술서 참고 o 교육원 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자 (채용공고일 기준) o (시설관리 분야 필수 자격요건) 「수도법 시행규칙」 제12조 1호에 따른 수도시설관리자의 자격을 갖춘 자 - 「국가기술자격법」 제9조에 따른 토목·전기·전자·기계·건축·화공 또는 환경 분야의 기사1급 이상의 자격을 가진 자로서 1년 이상 그 분야 실무에 종사한 자 o 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자 o 한글 프로그램 및 엑셀 등 OA프로그램 활용 등 o 성별, 연령 등 : 제한없음 |
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| 결격사유 | 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 10. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 11. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 |
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| 전형절차/방법 | ㅇ 채용공고 : 2023.5.26(금) ~ 2023.6.9(금) 17시
ㅇ 서류전형 : 6월 셋째주 (`23.6.12~6.16 중) - 채용예정인원의 5배수 - 평정점수 50점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 선발 - 정량 및 정성평가 실시 (자세한 평가방법은 채용공고문 참고) - 서류전형 동점자 발생 시 전원 합격처리 - 합격자발표 : 6월 셋째주 예정 ㅇ 면접전형 : 6월 넷째주 (`23.6.20 예정) - 서류전형 합격자 대상 - 평정점수 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 선발 - 합격자발표 : 6월 넷째주 예정 (동점자 발생 시 ①취업지원대상자 → ②장애인 → ③이전(서류) 전형 고득점자 → ④면접시험 채점표의 채점요소 항목 순서에 따른 고득점자) ㅇ 임용예정일 - (교육행정 분야) `23.7.1 예정 - (시설관리 분야) `23.7.10 예정 ※ 위 일정은 채용추진상황 및 코로나19 방역지침 등에 의해 연기/변경될 수 있음 |
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| 우대내용 | 1. 취업지원대상자 : 전형마다 매 과목별 만점의 5% 또는 10%
2. 등록 장애인 : 서류전형 시 만점의 5% 3. 저소득층 : 서류전형 시 만점의 5% 4. 청년인턴 : 서류전형 시 만점의 2% 5. 교육원 우수인턴 : 서류전형 시 만점의 3% 6. 교육원 계약직원 : 서류전형 시 만점의 3% ※ 가점은 최상위 1개만 인정하고, 전형별 만점의 40% 이상 득점자에 한하여 적용 ※ 4~6호의 가점 부여 기한은 근무 종료 익일로부터 채용공고일 기준 2년 이내로 한다. |
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| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | ||||||||||||||||
| 입사지원서 | ||||||||||||||||
| 직무기술서 | ||||||||||||||||
| 기타 첨부파일 | ||||||||||||||||
| 미첨부 사유 | ||||||||||||||||
| 원문 URL | https://keli-recruit.recruiter.co.kr/appsite/company/index | |||||||||||||||
