응시자격

○ 공통사항
-「국가공무원법」제33조에 저촉되지 않는 자로서 임용시 즉시 근무가능한 자(근무 불가능시 합격 취소)
-「공무원임용시험령」 제15조(응시 결격사유 등) 및 공직선거법 제266조(선거 범죄로 인한 공무담임 등의 제한) 등 관계 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
- 한국장애인고용공단 「인사규정」제12조(결격사유)에 해당되지 않는 자
- 남자는 병역필 또는 면제자
○ 자격사항(필수사항)
- (보조공학 전문 상담원) 작업치료학, 물리치료학, 재활공학, 심리학, 보조공학 분야 전문학사 이상 소지자
- (전자/기계 설계, 디자인설계)
· 전자공학, 전기공학, 기계공학 관련 분야 전문학사 이상 취득자
· 산업디자인, 금형(금속)디자인, 제품디자인, 3D디자인 분야 전문학사 이상 취득자
· 재활공학, 인간공학, 의공학 관련 분야 전문학사 이상 취득자

결격사유

1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 전직 근무기관에서 징계 파면 후 5년을 경과하지 아니한 자 또는 징계 면직, 해임된 후 3년을 경과하지 아니한 자
8.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조의 비위면직자 등으로서 취업제한기간이 경과하지 아니한 자
9. 접수 마감일 기준 만 18세 미만(2004.7.1. 이후 출생)인 자 (단, 친권자 또는 후견인의 동의서 제출자는 제외)

우대내용

○ 우대사항
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에서 정한 취업보호대상자 (채용전형단계별 만점의 5~10%)
- 「장애인복지법」제2조에서 정한 장애인 (채용전형단계별 만점의 5%(경증), 10%(중증)*)
* 단, 중·경증 장애인 구분은 「장애인고용촉진및직업재활법시행령」 제4조에 의함
※ 상기 우대사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 적용

전형절차/방법

1)1차 서류 전형
○ 접수기간: 2024.1.2.(화) ~ 2024.1.11.(목) 23:59까지
○ 접수방법: 이메일 접수(방문, 우편 접수 불가)
- 이메일: april92@kead.or.kr(이메일 접수 시 반드시 유선 확인 요망)
- 담당자 전화: 02-6321-8416
○ 서류심사 : ~ 2024.1.15.(월) 기간 중 실시
※ 서류전형: 채용 인원의 5배수 이내로 고득점자 순으로 선정, 응시인원이 5배수 이내일 경우 응시자격·결격사유 확인 후 전원 합격
(응시자격·결격사유 확인 / 경력 경험 기술서, 자기소개서 채점 / 가산점, 우대사항 고려 / 최종 득점 산정)
2) 2차 면접 전형
○ 면접심사 : ~ 2024.1.18.(목) 기간 중 실시
※ 개인별 면접시간 등 자세한 내용은 서류전형 합격자에 한하여 개별 공지
3) 최종합격자 발표:2024.1.19.(금) 예정
4) 채용예정일 : 2024.1.22.(월) 예정
※ 상기 일정은 기관 사정으로 변동될 수 있음