응시자격

[공통 지원자격]
- 공단 인사규정 제18조의 결격사유에 해당하지 않는 자
※ 남자의 경우 병역의 의무를 다하였거나 면제된 자
- 정년(임용일 기준 만 60세)에 도달하지 않은 자
- 임용예정일 즉시 근무가능한 자

[시설관리원-환경기술인 분야 추가 지원자격]
- 다음 요건중 1개 이상을 충족하는 자
1. 환경기능사, 대기환경산업기사·기사, 대기관리기술사 중 1개 이상 소지자
2. 3년 이상 대기분야 환경 관련 업무에 종사한 자(경력증명서 직무표기: 대기배출시설 또는 대기환경 관련 업무 포함)

※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조

결격사유

□ 공단 인사규정 제18조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자
5. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
7. 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
8.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제2조 제3호에 따른 공직자였던 자가 재직 중 같은 법 제2조제4호에 따른 직무와 관련된 부패행위로 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
9.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
10. 미성년자에 대한 다음 각목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행 유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
11. 공공기관 등에서 채용비위로 면직되거나 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자

우대내용

[공통 우대사항]
ㅇ 「장애인복지법」 제32조에 따른 등록 장애인 : 면접전형 만점의 5% 가점
ㅇ 취업지원대상자 : 가점 부여 또는 동점자 발생 시 우대조치
ㅇ 「국민기초생활 보장법」 제2조 제2호에 따른 수급자: 면접전형 만점의 5% 가점

[시설관리원-환경기술인 분야 추가 우대사항]
ㅇ 직무관련 자격 취득자 : 면접전형 만점의 1~5% 가점

※ 동일전형에서 가산점이 2개 이상인 경우 그 중 유리한 1개만 적용
(다만, 시설관리원-환경기술인 분야는 자격과 우대항목을 모두 가지고 있는 경우 가점을 합산)
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조

전형절차/방법

1. 원서접수 : '24. 1. 5.(금) 09:00 ~ 1. 15.(월) 12:00
2. 서류심사 : '24. 1. 16.(화), 5배수 선발 (서류합격자 발표 : '24. 1. 17.(수))
3. 면접심사 : '24. 1. 19.(금)
4. 최종합격자 발표 : '24. 1. 24.(수)
5. 임용 : '24. 1. 30.(화) 예정

※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조