응시자격

□ 공통
ㅇ 우리원 인사규정 제16조(결격사유)에 해당되지 아니하며, 직원채용지침 제23조(부정행위자에 대한 조치) 및 다른 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람 (채용공고일 기준)
ㅇ 응시연령 : 채용공고일 기준 교육원 규정상 정년을 도래하지 아니한 자
* 정년 : 만 60세 (단, 공무직 경비/사감 및 미화분야는 만 65세)
ㅇ 성별 : 제한없음
ㅇ 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자

□ 교육직(일반, 회계), 공무직(미화)
ㅇ 별도 자격요건 없음

□ 공무직(경비/사감)
ㅇ 교대근무 가능자

□ 공무직(운전)
ㅇ (필수) 1종 대형운전면허 소지

결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
10. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
11. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

우대내용

※ 입사지원서 접수 마감일까지 취득하여 제출한 자에 한하여 인정한다.
※ 가점은 최상위 1개만 인정하고 전형별 만점의 40% 이상 득점자에 한해 적용한다.

1. 취업지원대상자 : 전형마다 매 과목별 만점의 5% 또는 10%
※ 관련법령에 따라 최소 모집단위별 최종 선발예정인원이 4명 이상이거나 선발예정인원이 4명 미만이더라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에 한하여 적용한다.
2. 등록 장애인 : 서류전형 시 만점의 5%
3. 저소득층 : 서류전형 시 만점의 5%
4. 청년인턴 : 서류전형 시 만점의 2%
5. 교육원 우수인턴 : 서류전형 시 만점의 3%
6. 교육원 계약직원 : 서류전형 시 만점의 3%

※ 4~6호의 가점 부여 기한은 근무 종료 익일로부터 채용공고일 기준 2년 이내로 한다.

전형절차/방법

ㅇ 채용공고 : `24.1.4(목) ~ 1.19(금) 17시

ㅇ 서류전형 : 1월 넷째주
- 채용예정인원의 40배수 선발
- 정량 및 정성평가 실시 (자세한 평가방법은 채용공고문 참고)
- 합격자발표 : 1월 다섯째주 예정

ㅇ 필기전형 : 2.3(토) 예정
- 채용예정인원의 5배수 선발
- 직업기초능력평가 의사소통능력/문제해결능력/자원관리능력/조직이해능력 (총 50문항)
- 직업기초능력평가 각 과목 만점의 40%, 전 과목 총점의 60% 이상 득점자 중 고득점자 순 선발
- 합격자발표 : 2월 둘째주 예정

ㅇ 온라인 인성검사 : 2. 8.(목) ~ 2.12.(월) 17시
- 대상 : 필기전형 합격자
- 미응시자는 면접전형 응시포기로 간주
- 면접 시 참고자료로 활용

ㅇ 면접전형 : 2월 셋째주
- 예정일자 : 2. 15(목)
- 대상 : 필기전형 합격자 중 인성검사 응시자
- 평정점수 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 선발
- 합격자발표 : 2월 넷째주 예정
(동점자 발생 시 ①취업지원대상자 → ②장애인 → ③이전 전형 고득점자 → ④그럼에도 불구하고 동점일 경우 동점자 전원을 대상으로 재차 면접시험 실시)

ㅇ 임용예정일 : 3. 1. 예정
※ 3개월 채용형인턴(교육직), 시용(공무직) 근무 후 평가에 따라 정규 임용
※ 위 일정은 채용추진상황에 의해 연기/변경될 수 있음