응시자격

□ 채용분야별 응시자격 사항
① (일반행정(신입)[청년])
- 청년*
* 청년고용촉진 특별법상 발령일 기준 만 15세 이상 34세 이하인 자
② (일반행정(신입)[청년ㆍ비수도권 지역인재])
- 청년*
* 청년고용촉진 특별법상 발령일 기준 만 15세 이상 34세 이하인 자
- 비수도권 지역인재*
* 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천 지역을 제외한 비수도권
지방학교(지방대학)를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자
* 최종학력이 고졸이하인 경우에는 최종학교 소재지가 비수도권인 경우
* 경찰대학 및 각종 사관학교 중퇴자로서 경찰대학·사관학교를 제외한 최종 출신학교가 비수도권인 경우
* 대학원 및 사이버·디지털 대학 등의 평생교육시설을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우 또는
독학사, 학점 인정에 의한 학위 취득자, 검정고시 합격자로서 당해 학력을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우
③ (웹ㆍ모바일 기획(신입)[청년])
- 청년*
* 청년고용촉진 특별법상 발령일 기준 만 15세 이상 34세 이하인 자
④ (회계정산(신입))
⑤ (임대 및 시설관리(신입))
⑥ (디자인(신입))

[전 채용 분야 공통 사항]
o (공통자격) 분야별 정년에 이르지 아니하고, 근로기준법 제64조 최저연령 제한에 해당하지 않는 자
o (공통자격) 한국우편사업진흥원 인사 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자
o (공통자격) 발령일부터 정상 근로가 가능한 자 (이직, 학사 일정 등으로 인한 입사일 연기 및 조정 불가)
o (우대) 국가유공자, 장애인, 저소득층 등 관련 법률에 따른 대상자 우대
o (우대) 분야별 관련 교육 및 자격·경험·경력사항 보유자
※ 정년, 최저연령, 결격사유, 관련 법률에 따른 우대사항은 발령일을 기준으로 유효해야 함

결격사유

o 피성년후견인 또는 피한정후견인
o 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
o 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
o 진흥원의 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람
o 정부, 공공기관 및 민간기업 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소되거나 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람
o 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
o 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

우대내용

국가유공자, 장애인, 저소득층 등 관련 법률에 의한 취업보호대상자에 대하여 가점 적용
그 외 우대사항에 대하여 심사시 반영

전형절차/방법

□ 1차(서류전형)
○ (심사기준) 직무수행능력(50)과 직업기초능력(50) 항목으로 평가
○ (선발인원) 자격요건을 충족하는 자로서 심사위원 평가 평균이 60점 이상인 자에 대하여
고득점순 합격자 선발
○ (동점자 처리) 서류전형 동점자 발생 시 채용인원의 선발 배수와 상관없이 동점자 전원 합격
○ 입사지원서 기재사항(교육사항, 자격사항, 경력사항, 경험사항 등)은 서류접수 마감일(1.23.)을
기준으로 이수 또는 취득, 증명서 발급 등 서면 증빙이 가능해야 하므로, 사전에 증빙 가능 여부를
꼭 확인하시어 증빙 불가능할 때는 반드시 기재하지 않기 바랍니다.

□ 2차(필기전형)
- 직무수행능력(50문항) + 직업기초능력(50문항)
- (선발인원) 필기 고득점순으로 분야별 채용인원의 5배수 선발
- (동점자 처리) 필기전형 동점자 발생 시, 채용인원의 선발 배수와 상관없이 동점자 전원 합격 처리
- (시험일시) 2024. 2. 17.(토)[예정]
- (시험장소) 추후 공지(서울 지역 예정)
※ 필기시험 관련 안내사항은 추후 대상자 개별 통보

□ 3차(면접전형)
○ 심사기준 및 면접방법
① 일반행정(신입)[청년] : 토론면접(50), 경험면접(50)
② 일반행정(신입)[청년·비수도권 지역인재] : 토론면접(50), 경험면접(50)
③ 웸ㆍ모바일 기획(신입)[청년] : 토론면접(50), 경험면접(50)
④ 회계정산(신입) : 경험면접(100)
⑤ 임대 및 시설관리(신입) : 경험면접(100)
⑥ 디자인(신입) : 경험면접(100)

* 최종합격자는 3개월 수습기간을 거쳐 평가를 통해 최종발령 또는 채용취소

- 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조