응시자격

<경력직원 분야>
1. 근무부서, 인원 및 응시요건
- 모집분야 : 약무직(약제부)
- 모집인원 : 7명
- 응시요건 : [필수] 약사 면허증 소지자로서 종합병원 근무경력 1년 이상인 자 또는 레지던트 약사 1년 과정을 수료한자(2024년 2월 수료 예정자 포함)


2. 근무부서, 인원 및 응시요건
- 모집분야 : 보건직(시간선택제 월 91시간) 핵의학과
- 모집인원 : 2명
- 응시요건 : [필수] [필수] 아래의 요건을 모두 충족하는 자
1. 방사선사 또는 임상병리사 면허증 소지자
2. 사이클로트론 업무 경력 1년 이상인 자




<신입직원 분야>
1. 근무부서, 인원 및 응시요건
- 모집분야 : 약무직(약제부)
- 모집인원 : 2명
- 응시요건 : [필수] 약사 면허증 소지자(2024년 2월 취득예정자 포함)로서 공인영어성적 TOEIC 750점 또는 TEPS 285점 이상인 자


2. 근무부서, 인원 및 응시요건
- 모집분야 : 일반직인턴(보건직) 특수검사부
- 모집인원 : 2명
- 응시요건 : [필수] 임상병리사 면허증 소지자로서 공인영어성적 TOEIC 750점 또는 TEPS 285점 이상인 자


※ 경력직원 분야, 신입직원 분야 약무직의 경우 3개월 이내의 수습기간을 둘 수 있음
※ 일반직인턴 직원은 4개월간의 인턴과정(직무소개서에 명시된 직무관련 지식습득, 경험 및 지원 업무를 수행)을 거치며 직무평가 후 정규직으로 임용함(직무평가 기간은 인턴기간 중 일부로 함)
- 정규직 임용기준 : 직무평가결과 80점 이상
- 단, 직무평가결과가 80점 미만일 경우에는 추가 2개월간의 인턴과정을 거쳐 직무평가결과 60점 이상시 정규직으로 임용, 60점 미만의 경우 정규직 임용에서 탈락됨
- 인턴과정은 정규직 전환시 근속기간에 산정됨

※ 응시요건에 해당하는 공인영어성적은 2022.05.01.~2023.12.31. 국내에서 시행한 시험 응시점수에 한하며, 장애의 정도가 심한 청각(청력)장애인(기존 청각장애 2·3급)은 듣기부분을 제외한 점수가 TOEIC 375점 또는 TEPS 171점 이상인 경우 공인영어성적 응시요건을 충족한 것으로 인정함


※자세한 사항은 우리 병원 채용홈페이지 참조(http://snubh.recruiter.co.kr)

결격사유

(채용결격사유 예시)
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자
- 제출서류를 제출하지 아니하거나 제출서류가 허위로 판명된 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의
취업제한 사유에 해당하는 자
- 채용 관련 부정합격자로서 면직 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 등

우대내용

취업지원대상자, 장애인은 우대함

전형절차/방법

2명 채용
- 서류전형 : 배수 없음, 입사지원서(적/부)
- 직무역량검사 : 4배수, 검사점수
- 면접전형 : 1배수, 면접관 면접점수


7명 채용
- 서류전형 : 배수 없음, 입사지원서(적/부)
- 직무역량검사 : 2배수, 검사점수
- 면접전형 : 1배수, 면접관 면접점수



※ 배수를 적용해서 합격자수를 산출한 결과 소수점이 있는 경우 올림하여 합격자 수를 산정함


※ 참고
가. 이 공고에 명시되지 아니한 사항은 우리병원 관련 규정에 의함
나. 입사전후 수행업무,소속부서,교대근무,근무시간대,국내외파견 등 근무형태는 병원사정에 따라 변경될 수 있음
다. 적격자가 없는 경우 모집예정 인원보다 적게 또는 선발하지 않을 수 있음
라. 면접전형 합격자는 임용후보자로 등록하고 등록유효기간은 1년이며, 병원이 필요할 경우 1년에 한하여 연장될 수 있음
마. 최종 합격자가 병원이 지정하거나 병원과 협의된 일자에 출근하지 못하는 경우 근로의 의사가 없는 것으로 간주하여 임용이 취소될 수 있음
바. 면접전형 합격자는 지원서 기재내용 중 응시요건에 해당하는 서류(경력/재직증명서, 자격 및 면허, 어학 성적, 취업지원대상자 및 장애인 가점 등)를 반드시 제출하여야 하며, 응시요건에 충족되지 않거나 사실과 다를 경우에는 합격취소,임용취소 또는 근로계약이 해지될 수 있음
사. 제출한 서류에 대해서는 면접전형 합격자 발표일 이후 반환을 요청할 수 있음(단, 전자 또는 사본으로 제출한 서류는 반환하지 아니함)
아. 채용과정에서 부정한 방법(청탁, 압력 및 뇌물 행사 등)이 적발될 경우, 해당 응시자는 합격취소,임용취소 또는 근로계약이 해지될 수 있으며, 재응시 자격 제한 및 관련기관에 해당사실이 통보될 수 있음
자. 기타 자세한 사항은 우리병원 채용홈페이지(http://snubh.recruiter.co.kr)를 참고하거나 인재운용팀(☏ 031-787-1204)으로 문의 바람