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공공기관 채용정보

오송첨단의료산업진흥재단

오송첨단의료산업진흥재단 2024년 제1차 체험형 청년인턴 채용 공고

표준직무(NCS)

사업관리,경영.회계.사무,보건.의료,문화.예술.디자인.방송,건설,연구

학력정보 학력무관
근무분야 채용구분 신입
고용형태 청년인턴(체험형) 대체인력여부 아니오
근무지 충북 급여정보

신입 / 평균

채용인원 17명 우대조건 공고문 참고
채용기간 24.01.15 ~ 24.01.29 등록일 2024.01.15

'오송첨단의료산업진흥재단'에서 진행중인 채용공고(최근 1개월 이전 공고)

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응시자격

- 공통 지원 자격
ㆍ 「청년고용촉진특별법 시행령」 제2조에 따른 청년에 해당하는 자
(공고마감일 기준(`23.06.26) 만 15세 이상 34세 미만)

결격사유

1. 병역법에 의한 병역을 기피한 사실이 있는 자
2. 신체검사 결과 직무를 감당하기에 적격한 것으로 판정되지 아니한 자
3. 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제34조 제1항 제1호에 해당되는 자
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
- 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
-「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 자
- 징계로 파면처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 자
4. 비위채용으로 합격이 취소되고 5년이 지나지 아니한 자

우대내용

- 법정 우대사항
ㆍ 「장애인복지법 시행령」제2조의 규정에 의한 장애인
ㆍ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조 제3항의 규정에 의한 상이등급 기준 해당자
ㆍ 그 외 관계법령에 의한 취업지원대상자
- 기타 우대사항
ㆍ 한국사능력검정시험 3급 이상 보유자
ㆍ한국어능력시험 점수 보유자 4±급 이상 보유자
ㆍ채용 분야 관련 경력자
(분야별 세부 우대내용은 공고문 참고)

전형절차/방법

서류전형(3배수) → 면접전형(1배수) → 최종합격

A. 홍보 지원_행정인턴
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 3명 15명 2024.02.19
최종 1명 1명 2024.03.04
경쟁률 최종 경쟁률 15 대 1
B. 일반 행정_행정인턴
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 12명 50명 2024.02.19
최종 4명 8명 2024.03.04
경쟁률 최종 경쟁률 12.50 대 1
C. 연구 행정_행정인턴
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 9명 18명 2024.02.19
최종 3명 4명 2024.03.04
경쟁률 최종 경쟁률 6 대 1
D. 연구 지원(신약)_연구인턴
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 6명 43명 2024.02.19
최종 2명 3명 2024.03.04
경쟁률 최종 경쟁률 21.50 대 1
E. 연구 지원(기기)_연구인턴
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 6명 25명 2024.02.19
최종 2명 6명 2024.03.04
경쟁률 최종 경쟁률 12.50 대 1
F. 연구 지원(비임상)_연구인턴
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 8명 8명 2024.02.19
최종 3명 4명 2024.03.04
경쟁률 최종 경쟁률 2.67 대 1
G. 연구 지원(생산)_연구인턴
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 6명 30명 2024.02.19
최종 1명 4명 2024.03.04
경쟁률 최종 경쟁률 30 대 1
공고문

2024년도 제1차 체험형 청년인턴 채용 공고(안).pdf

입사지원서

입사지원서(양식).jpg

직무기술서

기타 첨부파일
미첨부사유

직무기술서 주요 내용은 공고문에 포함되어 있음