응시자격

○ 공단「인사규정」제12조의 결격사유가 없는 자로서 다음의 조건을 갖춘 자
- 「국가공무원법」제33조에 저촉되지 않는 자
- 학력 제한은 없으며, 연령은 공단 정년 규정에 따름(운전원 정년 60세)
- 1종 대형먼허를 소지한 자로 대형버스 운전 경력 유경험자(경력증명서 제출 가능자)
- 최종합격자 발표 후 임용 시 즉시 근무 가능한 자(근무 불가능 시 합격 취소)

결격사유

○ 피성년후견인
○ 파산자로서 복권되지 아니한 자
○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
○ 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
○ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
- 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄
- 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
○ 전직 근무기관에서 징계 파면 후 5년을 경과하지 아니한 자 또는 징계 면직, 해임된 후 3년을 경과하지 아니한 자
○ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 비위면직자 등으로서 취업제한기간이 경과하지 아니한 자

우대내용

○ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에서 정한 취업지원 대상자(전형단계마다 각 과목별 만점의 5%~10% 가산점 부여)
○ 장애인복지법 제2조에 따라 등록한 장애인(전형단계마다 각 과목별 만점의 5% 가산점 부여. *단, 중증장애인은 각 과목별 만점의 10% 부여)
- 증증장애인 기준은 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제4조에서 정한 바에 따름

※ 우대사항에 해당하는 자가 응시원서의 장애항목 또는 보훈항목 관련사항, 해당 여부를 기재하지 않은 경우에는 모든 전형절차에서 해당 우대가점을 적용하지 않으므로 유의바람
※ 우대사항 가점을 받기 위해서는 응시원서 제출 시 우대사항을 증명할 수 있는 서류를 반드시 첨부하여야함. 증명서류 미제출자에 대해서는 우대가점을 적용하지 않으므로 유의 바람
※ 취업지원 대상자의 경우 ‘취업지원 대상자증명’, 장애인의 경우 ‘장애인 증명서’, ‘중증장애인 확인서’의 서류만 인정되므로 참고 바람
※ 우대항목 중복 시 응시자 본인에게 유리한 것 하나만 적용됨

전형절차/방법

○ 서류심사(1차 전형)
- 대상: 모집분야 지원자
- 접수기간: 2024. 1. 17.(수) ~ 2024. 1. 25.(목) 10:00까지
- 접수방법: 전자메일, 등기우편, 방문접수 (접수 후 수신 확인 요망)
- 접수처: 대구광역시 달서구 장산남로 11, 대구직업능력개발원 행정지원실
- 이메일주소: dgcam6014@kead.or.kr
※ 이메일 접수 시 제목을 ‘운전원_응시원서_성명’으로 기재
※ 접수마감일 10:00까지 전자메일, 등기우편, 방문접수 도착분만 접수 인정
- 평가기준: 경력 및 경험기술서(40), 자기소개서(60)
- 합격인원: 채용예정인원의 5배수
- 합격자 발표 및 면접시험 일정 안내: 2024. 1. 26.(금) 예정, 합격자 개별통보

○ 면접시험(2차 전형)
- 대상: 서류심사 합격자
- 일시: 2024. 1. 30.(화) 예정
- 평가기준: 면접점수(100)
- 합격인원: 채용예정인원 정수(예비합격: 채용예정인원의 1배수)

○ 최종합격자 발표: 2024. 1. 31.(수) 예정, 개별통보

○ 임용예정일: 2024. 2. 7.(수) 예정

※ 수습기간: 임용등록일로부터 3개월

※ 상기일정은 기관사정으로 변동 될 수 있음

※ 더 자세한 사항은 첨부된 공고문과 제출 서류 양식을 반드시 참조하시기 바라며, 공고문을 숙지하지 못해 발생한 불이익은 본인에게 책임이 있습니다.