응시자격

(공통)
- 우리원 인사규정 제8조에 따른 임용 결격사유에 해당하지 않는 자
- 성별 및 연령 제한은 없으나, 우리원 인사규정에 따라 임용예정일(2024.04.01.) 기준 정년(만 60세) 초과하는 자는 지원 불가
- 임용예정일(2024.04.01.) 기준 즉시 근무 가능자
- 군 복무자의 경우, 임용예정일(2024.04.01.) 기준 즉시 근무 가능한 전역 예정자

(기간제직원)
- 학력, 성별, 연령, 경력 등에 별도 제한 없음

결격사유

인사규정 제8조(결격사유)
1. 피성년후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역법상의 병역의무를 기피중인 자
8. -
9. 전직근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날부터 5년 또는 해임된 날부터 3년이 경과하지 아니한 자
10. 다른 공공기관(「공공기관 운영에 관한 법률」제2조에 해당하는 기관)에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조제1항에 따른 비위면직자 등에 해당하는 자 중 같은 조 제2항에서 정한 기간이 경과하지 아니한 자
12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄로 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

우대내용

가산점 부여 또는 동점자 발생 시 우대
*자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문 참조

전형절차/방법

○서류전형(3배수 이내)
- 응시 자격요건 충족 여부, 블라인드 위배 및 입사지원서 불성실 기재 여부 확인 등
- 자기소개서 평가(100점)
* 조직이해능력, 직무전문성, 문제해결능력, 업무주도성
※ 블라인드 위배사항 : 공고문(8. 블라인드 유의사항) 참조
※ 가산점 적용 : 공고문(6. 우대사항) 참조
※ 동점자 전원 합격

○면접전형(1배수 이내)
- 면접평가(100점)
*직무전문성, 문제해결능력, 의사소통능력, 조직적합성
※ 동점자 발생 시 처리기준 : 공고문(6. 우대사항- 우대) 참조

*자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문 참조