응시자격

1. 청년인턴(채용형-건축) 1명
o 담당업무 : 건축 업무 및 행정업무 지원
o 자격요건 : 학력, 경력제한 없음
- 채용공고일 기준 만 18세 이상, 만 34세 이하인 자
- 건축기사 이상 자격증 소지자
o 계약기간 : 임용 후 3개월(계약직) 근무 -> 평가 후 일반직(6급) 전환여부 결정

2. 안전관리자 1명
o 담당업무 : 산업안전보건법 시행령 제18조 안전관리자 업무 및 이와 관련된 부대업무 등
o 산업안전보건법 시행령 제17조에 의하여 안전관리자 자격자로서 해당 분야 선임이 가능한 자
o 지원자격 : 학력제한 없음
- 산업안전기사 또는 건설안전기사 자격증 소지자
- 채용공고일 기준 만 60세 미만인 자

3. 전문계약직(노무사) 1명
o 담당업무 : 인사, 노무 관련 소송·진정 등 법적 분쟁 대응 및 노사 관리 전략 수립 등(세부내역은 공고문의 직무기술서 참고)
o 지원자격 : 학력제한 없음
- 채용공고일 기준 만 60세 미만인 자
- 공인노무사 자격증 소지자
- 노무사 자격 취득 후 해당 분야 경력 1년 이상
o 계약기간 : 1년(1년 후 직무수행능력평가에 따라 1년 단위로 재계약 연장 가능)

4. 전문계약직(건축사) 1명
o 담당업무 : 전국 우체국사 시설물 안전 점검 등(세부내역은 공고문의 직무기술서 참고)
o 지원자격 : 학력제한 없음
- 채용공고일 기준 만 60세 미만인 자
- 건축사 자격증 소지자
- 건축사 자격 취득 후 해당 분야 경력 2년 이상
o 계약기간 : 1년(1년 후 직무수행능력평가에 따라 1년 단위로 재계약 연장 가능)

결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자
4. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되었거나, 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 10년(3년 이하 징역, 금고의 경우에는 5년)이 경과되지 아니한 자
5. 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법률 또는 판결에 의하여 자격정지 또는 자격상실 중에 있는 자
7. 최근 5년이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
9.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

우대내용

ㅇ 가점적용 기준
1. 장애인 : 서류심사에서 만점의 5% 가산점 부여
2. 저소득층 : 서류심사에서 만점의 3% 가산점 부여
3. 지역인재 : 서류심사에서 만점의 3% 가산점 부여
※ 채용 시 대상별 가산점수가 둘 이상인 자는 그 중 본인에게 유리한 것 하나만 적용
ㅇ 우리단 본사 계약직 재직중인자, 계약만료자와 우리단 청년인턴직 수료자 : 청년인턴(채용형-건축), 안전관리자 서류면제

전형절차/방법

1. 원서접수 : 채용 사이트 온라인접수(https://poma.careeron.co.kr)
※ 분야별 중복지원을 할 수 없으며, 중복지원 시 불합격 처리됩니다.
2. 서류전형 : 입사지원서 및 자기소개서 평가(공고문 참고)
- 청년인턴(채용형-건축) : 최종합격인원의 50배수 선발
- 안전관리자 : 최종합격인원의 50배수 선발
- 전문계약직(감정평가사), 전문계약직(건축사) : 최종합격인원의 5배수 선발
3. 필기전형 : NCS직업기초능력평가 필기시험 및 인성검사(공고문 참고)
- 최종합격인원의 5배수 선발
※ 청년인턴(채용형-건축), 안전관리자에 한함
4. 면접전형(공고문 참고)
5. 결격사유조회
6. 최종합격
※ 기관 홈페이지를 통해서 결과를 발표합니다.