응시자격

1. 자격요건 및 채용 인원
○ 청년인턴(국가자격시험 업무보조)
- 인원 : 1명
- 응시자격
ㅇ 연령: 15세 이상 34세 이하
ㅇ 학력ㆍ성별에 제한 없으나, 민원응대 및 사무보조 업무가 가능한 자
○ 청년인턴(자동차 검사보조)
- 인원 : 1명
- 응시자격
ㅇ 연령: 15세 이상 34세 이하
ㅇ 학력ㆍ성별 제한 없으나, 자동차정비(검사)산업기사 이상과 운전면허 1종 보통 이상 자격을 모두 소지한 자
○ 실무원(사무보조)
- 인원 : 1명
- 응시자격
ㅇ 연령ㆍ학력ㆍ성별에 제한 없으나, 민원응대 및 사무보조 업무가 가능한 자
* 「실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정」 제16조(「인사규정」 상 직원 정년(60세) 준용)
○ 공단 채용업무처리세칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당하지 않는 자
○ 청년인턴의 경우 공고일 기준 근로자로 재직 중인 자는 지원 불가

결격사유

1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
7의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
7의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면?해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동 청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동 청소년대상 성범죄
8. 공단 또는 전 직장에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
9. 삭제 <2012.10.30.>
10. 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
11. 채용신체검사 결과 부적합한 자
12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

우대내용

○ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계 별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다. (단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발)
○ 장애인고용촉진 및 직업재활법 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다.

전형절차/방법

3. 선발방법(※ 채용시험 및 배점기준(덧붙임 2))
○ 1차 전형: 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격)
○ 2차 전형: 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 취업지원대상자, 서류전형 성적 우수자 순으로 선정)

4. 채용일정 등
○ 채용일정 계획
- 지원서 접수 : ‘24.01.24.(수)~02.08.(목) 11:00
- 서류심사 발표 : 02.16.(금)
- 면접심사 : 02.19.(월)
- 합격예정자 발표 : 02.21.(수)
- 최종발표 : 02.23.(금)
- 채용예정일 : 02.26.(월)
○ 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가)
- 접수처 : recruit.incruit.com/kotsa
○ 합격자 발표 : 각 전형별 지원자에게 개별 통보(문자 및 이메일)

5. 제출서류(공고일 기준 3개월 이내 발행한 것만 인정)
○ 비위면직자 취업제한 확인서 1부
○ 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)
○ 장애인 증빙서류 1부(해당자에 한함)
* ?장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령? 제3조제2항에 해당함을 증빙하는 서류
○ 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
* ?국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률? 제29조에 해당함을 증빙하는 서류
○ 경력증명서 1부(해당자에 한함)
○ 사외교육 수료증 1부(해당자에 한함)
※ 입사지원서에 “교육사항”과 관련된 사외교육 시간을 확인할 수 있는 사외교육 수료증
- 이상 서류전형 합격 후 면접 시 제출(별도 안내)
○ 최종학력증명서(또는 졸업예정증명서) 및 학교성적증명서 각 1부(해당자에 한함)
※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 성적증명서
○ 주민등록등본 1부
○ 채용결격사유 확인 체크리스트 1부
- 이상 합격예정자 발표 후 제출(별도 안내)(해당 서류는 최종합격자 선정 후 임용시 원본 제출해야 하므로 별도 보관 요망)
○ 특수건강검진 결과 1부(자동차검사 보조직만, 비용은 공단 부담)
- 최종합격자 발표 후 제출
※ 서류 제출처 : 울산광역시 남구 번영로 90-1 한국교통안전공단 울산본부