응시자격

공통 지원자격을 충족하고, 동시에 모집부문별 요건을 충족해야 함.

[공통 지원자격] ※ 모집부문에 관계 없이 필수 충족 필요
ㅇ 입사예정일(‘24.3.28.)부터 근무 가능한 자
ㅇ 청년고용촉진특별법시행령 제2조에 따른 청년연령으로서, 입사 예정일 기준 만 18세 이상 만 34세 이하인 자
* 단, 제대군인지원에 관한 법률 제2조에 의거한 제대군인 및 병역법 제26조 제1항 제1호에 의거하여 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장( 군복무기간 1년 미만 : 1세, 1년 이상~2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세)

[일반]
ㅇ 600점 이상의 TOEIC 성적 보유자
※ 필기시험에 한함(Speaking 시험 제외)
※ 청각장애(2·3급) 응시자 적용기준 : TOEIC 청해 외 성적×200%
※ 입사예정일 기준으로 유효기간(2년)이 지나지 않은 성적에 한함
※ 접수마감일 이전 성적이 발표된 시험에 한함
※ 국내주관사에서 확인 가능한 시험에 한함

[일반(고졸인재)]
아래 요건에 모두 해당하는 자
ㅇ 600점 이상의 TOEIC 성적 보유자
※ 필기시험에 한함(Speaking 시험 제외)
※ 청각장애(2·3급) 응시자 적용기준 : TOEIC 청해 외 성적×200%
※ 입사예정일 기준으로 유효기간(2년)이 지나지 않은 성적에 한함
※ 접수마감일 이전 성적이 발표된 시험에 한함
※ 국내주관사에서 확인 가능한 시험에 한함

ㅇ 고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자(고교 검정고시 합격자 및 대학중퇴자, 대학 재학/휴학자 포함)
※ 공고일 기준 대학(전문대학 포함) 졸업자 및 졸업학년 졸업학기(2학기, 조기졸업자의 경우 1학기) 재학 이상인 자는 제외, 별도 수업 없이 대학 졸업이 가능한 경우도 졸업한 것으로 간주하여 대상에서 제외

[장애인]
ㅇ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인
- 장애인증명서 등으로 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인임을 확인할 수 있는 자

※ 숙소는 제공하지 않음
※ 보다 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참조

결격사유

ㅇ 한국관광공사 청년인턴 근무경험이 있는 자
ㅇ 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
ㅇ 공사 인사규정 및 채용시행세칙에 의거 결격사유 해당자(상세 ’붙임‘ 참조)
※ 채용제외대상자가 합격한 사실이 확인될 경우 즉시 계약 해지
※ 보다 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참조

우대내용

ㅇ 취업지원 대상자 : 각 전형 만점의 10% 또는 5%(증명서에 명시된 비율로 적용)
ㅇ 장애인(일반, 일반(고졸인재) 모집부문 지원자에 한함) : 서류전형 만점의 5%
ㅇ 사회형평적 인재 : 서류전형 만점의 5%
ㅇ 이전지역(강원) 인재 : 서류전형 만점의 5%
ㅇ 관광 특성화 고등학교 졸업자 혹은 특성화고등학교 관광과 졸업자(일반(고졸인재) 모집부문 지원자에 한함) : 서류전형 만점의 3%
ㅇ 제2외국어 우수자(일반, 일반(고졸인재) 모집부문 지원자에 한함) : 서류전형 만점의 3%
ㅇ 외국어(영어) 우수자(장애인 모집부문 지원자에 한함) : 서류전형 만점의 3%

※ 보다 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참조

전형절차/방법

[1차] 서류전형 (일반(본사, 서울센터, 강원지사, 전북지사) 및 장애인 - 각 3배수/일반(고졸인재) - 5배수 선발)
ㅇ 공통 : 지원자격 확인, 우대사항 가점 적용
ㅇ 일반, 일반(고졸인재) 부문
- 외국어점수 평가(40점)
- OA자격증 평가(10점)
- 지원서 심사(50점)
ㅇ 장애인 부문
- OA자격증 평가(10점)
- 지원서 심사(90점)

[2차] 증빙심사(적부심사)
ㅇ 지원자격, 우대사항 및 서류심사 항목 등 진위여부 검증

[3차] 면접전형(1배수 선발)
ㅇ 면접평가(100점)
ㅇ 우대사항 가점 적용

※ 보다 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참조