응시자격

ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
※ 지원자 본인 명의의 장애인증명서 발급이 가능한 자
ㅇ 학력·자격 제한 없으며, 입사예정일에 근무가 가능한 자
ㅇ 회사 인사규정 제9조의 결격사유에 해당하지 않는 자
※ 입사 후 결격사유 또는 채용대상 제외사유가 확인될 경우 즉시 계약 해지

결격사유

ㅇ 당사 인사규정 제9조의 결격사유에 해당하는 자
※ 입사 후 결격사유 또는 채용대상 제외사유가 확인될 경우 즉시 계약 해지
ㅇ 입사일 기준 취업이 결정된 자(입사대기자 포함) 또는 당사 체험형 인턴 경험자

우대내용

ㅇ 사회형평적 인재(취업지원 대상자, 기초생활수급자, 다문화가족자녀, 경력단절여성) 우대(가산점 부여)
※ 세부사항은 공고 참조

전형절차/방법

ㅇ 전형절차 : 1차) 서류전형 → 2차) 면접전형 → 최종합격
ㅇ 전형단계별 선발예정 배수 및 평가방법
- 서류전형 : 해당 자격요건 충족자 전원, 응시자격 심사
- 면접전형 : 1배수, 대면 면접
※ 세부사항은 공고 참조