| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무 |
학력정보 | 박사 |
|---|---|---|---|
| 근무분야 | 채용구분 | 신입 | |
| 고용형태 | 비정규직 | 대체인력여부 | 아니오 |
| 근무지 | 충북 | 급여정보 | |
| 채용인원 | 1명 | 우대조건 | 장애인, 취업지원대상자(면접 동점자 처리 기준 우대), ※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조 |
| 채용기간 | 24.02.02 ~ 24.02.19 | 등록일 | 2024.02.02 |
ㅇ 입사예정일부터 근무 가능한 자
ㅇ (필수)아래 요건 중 1개 이상 해당자
- 관광, 경영, 경제, 행정, 도시/지역개발 등 업무 유관 계열 박사학위 소지자
- 중소기업진흥에 관한 법률 제46조에 따른 경영지도사 자격증 보유자
※ 유관분야 등 3년 이상 경력 보유자 경력인정 및 급여 반영예정
※ 학위취득 예정자 제외
※ 근무평가결과에 따라 연장계약 가능
※ 숙소는 제공하지 않음(충북 청주시)
※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조
ㅇ 공사 인사규정 및 채용시행세칙 의거 채용대상제외자 합격 시 즉시 계약 해지
※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조
ㅇ 면접전형 (만점의 5%)
- 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인
ㅇ 면접전형 동점자 처리기준
- 취업지원대상자, 장애인 우대
※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따라 선발예정인원이 3인 이하일 경우 취업지원대상자 가점을 운영하지 않음
※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조
ㅇ 1차 (서류전형, 3배수)
- 지원서 심사(100점)
- 지원 자격 검증
ㅇ 2차 (면접전형, 최종 1배수)
- 증빙검토
- 역량면접(100점)
- 우대사항 가산점 적용
※ 증빙검토 과정에서 허위기재 등 특이사항 발생 시 불합격 처리
※ 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용
※ 평가위원 중 지원자와 이해관계 있을 시 제척(점수 미반영)
※ 서류접수 지원자가 서류전형 합격자 배수 미만인 경우에도 추가 연장 없이 진행 가능
※ 서류전형 동점자 전원 합격처리
※ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음
※ 공사 내부사정에 따라 일정 등 변경 가능
※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조
| 2024년 관광두레 전담인력 채용(1차) 공고(전문계약직) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 3명 | 5명 | 2024.02.21 |
| 최종 | 1명 | 3명 | 2024.02.29 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 5 대 1 | ||
| 공고문 | |
|---|---|
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부사유 |