응시자격

1. 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조에 따라 만15세 이상 만34세 이하인 자
※ 제대군인지원에 관한 법률 제16조에 따라 응시연령 상한 연장
(1년 미만 1세, 1년 이상 2년 미만 2세, 2년 이상 3세)
2. 우리 공단 청년(체험형) 인턴으로 근무한 경험이 없는 자
3. 임용예정일부터 즉시 근무가 가능한 자
4. 학력 및 경력 제한 없음
5. 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 따른 장애인

결격사유

1. 국가공무원법 제33조 및 공단 인사규정 제14조에 저촉되지 않는 자
2. 노인복지법 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등) 규정에 저촉되지 않는 자

우대내용

ㅇ 해당 법률에 의한 취업지원대상자
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조, 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조, 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9, 5.18 민주유공자 예우에 관한 법률 제22조, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조
* 취업지원대상자 우대는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조(채용시험의 가점 등)에 따름
(모집단위별 채용예정인원이 4명 이상인 경우에 한함)

전형절차/방법

ㅇ 전형방법 : 서류전형(1차) → 면접전형(2차)
- 1차 : 응시 자격기준 해당자 전원 합격
- 2차 : 개별 또는 집단 면접(내부 및 외부위원 구성, 100점)
* 취업지원대상자 우대는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 따름

※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.