응시자격

ㅇ 공통자격
- 국립해양생물자원관 인사규정 제16조의 결격사유가 없는 자
- 국립해양생물자원관 인사규정 제43조 정년(61세)에 해당하지 않는 자
※ 단, 전문행정원(경비)는 정년(65세)에 해당하지 않고, 청년인턴은 34세 이하인 자만 지원 가능
- 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동청소년관련기관등에의취업제한) 및 동법 시행령 제25조와 아동복지법 제29조의3(아동관련기관의취업제한) 결격사유에 해당하지 아니한 자
※ 일반직(1-2), 공무직(2-3), 기간제근로자(4-13), 청년인턴(6-2)에 한함

ㅇ 지원자격 : 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자(단, 기간제-연수연구원의 경우, 공고일 기준 아래 명시된 자격에 해당하는 자)
<일반직-행정직>
1. 공무원으로 재직한 자
2. 학사학위를 취득한 자
3. 전문학사학위를 취득한 후 관련 분야 2년 이상의 경력이 있는 자
4. 고등학교를 졸업한 후 관련 분야에서 4년 이상의 경력이 있는 자
5. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

<일반직-학예직>
1. 공무원으로 재직한 자
2. 석사 이상의 학위를 취득한 자
3. 학사학위를 취득한 후 2년 이상의 관련 경력이 있는 자
4. 전문학사학위를 취득한 후 4년 이상의 관련 경력이 있는 자
5. 고등학교를 졸업한 후 6년 이상의 관련 경력이 있는 자
6. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

<일반직-연구직>
1. 연구사(공무원)로 재직한 자
2. 석사 이상의 학위를 취득한 자
3. 학사학위를 취득한 후 2년 이상의 연구 경력이 있는 자
4. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

<공무직-행정직>
1. 해당분야 전공자
2. 자격증 소지자
3. 기타 해당분야 경력자로서 해당업무 수행이 가능한 자

<공무직-학예직>
1. 해당분야 학사이하
2. 해당분야 기사 또는 산업기사 3년 이상
3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

<공무직-연구직>
1. 해당분야 학사이하
2. 해당분야 기사 또는 산업기사 3년 이상
3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

<공무직-시설환경직>
1. 해당분야 전공자
2. 해당분야 자격증 소지자
3. 기타 해당분야 경력자로서 해당업무 수행이 가능한 자

<기간제-연수연구원>
- 공고일 기준 아래 명시된 자격에 해당하는 자
1. 박사학위 취득자로서 5년이 경과되지 않은 자
2. 박사학위취득예정자의 경우 학위취득예정일이 2개월 미만인 자

<기간제-전문연구원(다급)>
1. 석사, 학사(3년 이상)
2. 기사, 산업기사(4년 이상)
3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

<기간제-전문연구원(라급)>
1. 학사 이하
2. 산업기사 소지자
3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

<기간제-전문행정원>
1. 해당분야 전공자
2. 자격증 소지자
3. 경력자로서 해당 업무 수행이 가능한 자

<기간제-청년인턴>
- 공고일 기준 미취업 청년층으로 34세 이하인 자
* 군필자는 복무기간에 따라 상한연령 연장(1년 미만 : 1세, 1년 이상 2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세)

※ 모집 전형별 필수 및 우대자격 기준 등 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조

결격사유

1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 「병역법」 제76조제1항 각 호의 하나에 해당하는 자
3. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
4. 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
5. 전 근무기관에서 비위 혐의로 당연퇴직, 파면, 해임되거나 벌금 300만원 이상 형을 선고받은 경우 그 퇴직일 또는 집행이 종료되거나(종료된 것으로 보는 경우 포함) 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 지나지 않은 자
6. 전 근무기관에서 채용비리를 이유로 합격 취소된 후 5년이 지나지 않은 자

우대내용

국가유공자, 보훈대상자, 취업보호대상자, 장애인 등 관계법령과 내부기준에 따라 우대함
- 보다 자세한 내용은 첨부파일의 채용공고문 참조

전형절차/방법

<일반직>
1. 서류전형
ㅇ 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 경력·경험 기술서를 바탕으로 자격 기준 심사
ㅇ 불성실하게 내용 작성 시 부적격 처리
- 자기소개서 및 직무수행계획서 중 1개 문항이라도 기재한 내용이 없을 경우
- 의미 없는 특정 문자로 단순 나열하여 글자 수를 채운 경우
- 문항 간 동일 내용을 중복하여 기재한 경우
- 인적정보 입력 시 개인 식별을 정확히 알 수 없는 경우
※ 모집 분야별 결격사유와 채용자격별 적합여부 심사 및 적격자에 한하여 인성검사, 필기전형 대상자로 선정

2. 필기전형
ㅇ (영역) 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 기술능력
ㅇ (유형) 객관식 4지 선다
ㅇ (문항) 각 영역별 10개 문항, 총 50개 문항
ㅇ (소요시간) 60분
※ 100점 만점 기준 70점 이상인자 중에서 득점순서에 따라, 채용예정인원의 5배수를 면접전형 대상자로 선정(동점자는 합격처리)
단, 과목별 40점 미만자는 과락으로 처리

3. 인성검사(필기전형 시 실시)
ㅇ (항목) 핵심가치 및 직무인성, 조직부적응성, 성인지 감수성
- 핵심가치 및 직무인성(8개 요소) : 책임감, 혁신성, 소통력, 신뢰성, 미래지향, 유연성, 희생성, 창의성
- 조직부적응성(8개 요소) : 인정욕구, 완벽성향, 비난성향, 무책임성, 불안성향, 회피성향, 의존성향, 무기력증
- 성인지 감수성(3개 요소) : 성역할 인식, 성문화 인식, 성평등 인식
ㅇ (유형) 객관식 5지 선다
ㅇ (문항) 19개 요소, 총 230개 문항
ㅇ (소요시간) 40분
※ 해당검사 결과는 면접자료로 활용 / 단, 인성검사 미응시자는 면접전형 응시 불가

4. 면접전형
ㅇ (1차) 직무수행계획서(PPT) 발표(해당직무에 대한 심층면접) / 개인발표
* 필기전형 결과발표 이후 발표주제, 제출방법, 제출일시 안내
(단, 국제협력의 경우 영어발표 진행)
ㅇ (2차) 인성검사 결과를 바탕으로 한 인성 및 경험면접 / 집단면접
※ 직무면접(60점), 인성 및 경험면접(40점)

<공무직 및 기간제근로자>
1. 서류전형
ㅇ 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 경력·경험기술서를 바탕으로 자격기준 심사
ㅇ 자기소개서 작성의 충실도(20점), 직무에 대한 이해도(35점), 직무 관련 경력·경험의 우수성(35점), 직무수행계획서 작성의 우수성(10점) 심사
ㅇ 불성실하게 내용 작성 시 부적격 처리
- 자기소개서 및 직무수행계획서 중 1개 문항이라도 기재한 내용이 없을 경우
- 의미 없는 특정 문자로 단순 나열하여 글자 수를 채운 경우
- 문항 간 동일 내용을 중복하여 기재한 경우
- 인적정보 입력 시 개인 식별을 정확히 알 수 없는 경우
※ 모집 분야별 3배수를 인성검사 및 면접전형 대상자로 선정

2. 인성검사(온라인)
ㅇ (항목) 핵심가치 및 직무인성, 조직부적응성, 성인지 감수성
- 핵심가치 및 직무인성(8개 요소) : 책임감, 혁신성, 소통력, 신뢰성, 미래지향, 유연성, 희생성, 창의성
- 조직부적응성(8개 요소) : 인정욕구, 완벽성향, 비난성향, 무책임성, 불안성향, 회피성향, 의존성향, 무기력증
- 성인지 감수성(3개 요소) : 성역할 인식, 성문화 인식, 성평등 인식
ㅇ (유형) 객관식 5지 선다
ㅇ (문항) 19개 요소, 총 230개 문항
ㅇ (소요시간) 40분
※ 해당검사 결과는 면접자료로 활용 / 단, 인성검사 미응시자는 면접전형 응시 불가

3. 면접전형
ㅇ 인성검사 결과를 바탕으로 한 인성 및 경험면접, 직무관련 질의응답 / 집단면접