응시자격

<공통>
ㅇ 임용예정일부터 정상 근무가 가능한 자
ㅇ 공단 인사관리규정 제10조(임용결격사유) 및 여객선 운항관리 분야 추가 결격사유에 해당되지 않은 사람

<필수 자격기준>
ㅇ 공고 마감일 기준, 한국해양교통안전공단(前 선박안전기술공단)을 정년 퇴직한 사람으로서 만 68세를 초과하지 않은 사람
- 해운법 제22조에 따른 여객선 안전운항관리* 업무를 10년이상 수행한 사람
* 한국해양교통안전공단(前선박안전기술공단) 및 한국해운조합에서 수행한 경력만을 의미
ㅇ 임용예정일부터 정상 근무가 가능한 자
ㅇ 공단 인사관리규정 제10조(임용결격사유) 및 여객선 운항관리 분야 추가 결격사유에 해당되지 않은 사람

* 상세내용 채용공고문 필히 참고

결격사유

ㅇ 피성년후견인 또는 피한정후견인
ㅇ 파산자로서 복권되지 아니한 사람
ㅇ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 사람
ㅇ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 사람
ㅇ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
ㅇ 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
ㅇ 前 근무기관에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
ㅇ 前 근무기관에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
ㅇ 他 기관 등에서 부정합격자로 채용 취소 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
ㅇ 성인에 대한 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을
선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
ㅇ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가
확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

[운항관리자 추가 결격사유]
ㅇ 「해양사고의 조사 및 심판에 관한 법률」 제6조제1항제2호 또는 「선박직원법」 제9조제1항에 따라 해기사 업무의 정지처분을 받고
정지기간이 끝나지 아니한 사람

우대내용

해당없음

전형절차/방법

[공고 및 접수 기간]
ㅇ 공고기간 : ’24. 2. 8.(목) ~ 2. 22.(목)
ㅇ 접수기간 : ’24. 2. 8.(목) ~ 2. 22.(목) 15:00까지

[1차 서류심사]
ㅇ자기소개서(70점)+최근2개년 다면평가 평균(30점)
- 채용인원의 4배수

[2차 면접시험]
ㅇ인터뷰형식으로 진행(직무능력/인성 : 100%)

*상세내용은 공고문 및 공고문(별표) 필독