응시자격

ㅇ 입사예정일(2.14예정)부터 근무 가능한 자
ㅇ 일반 학사학위 이상 소지자(단, 학위 취득 예정자 제외)
- 채용공고 마감일까지 학위 취득이 완료된 자

ㅇ 컴퓨터 OA활용능력 보유자(자격증 보유자 우대)
- 컴퓨터활용능력, 문서실무사, 워드프로세서, 사무자동화산업기사, 정보처리기능사, 정보처리산업기사, 정보처리기사
- 서류전형 배점 기준에 따라 점수 부여

※숙소는 제공하지 않음
※동점자 처리기준 등 보다 상세한 내용은 붙임 및 우대내용 참조

결격사유

공사 인사규정 및 채용시행세칙에 의거 채용대상 제외자

(※보다 상세한 내용은 붙임 참조)

우대내용

ㅇ「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인 (2차 면접전형/ 만점의 5%)
ㅇ OA 자격증 보유자(1차 서류전형 / 서류전형 별도 배점 항목 존재 )
- 컴퓨터활용능력, 문서실무사, 워드프로세서, 사무자동화산업기사, 정보처리기능사, 정보처리산업기사, 정보처리기사
- 서류전형 배점 기준에 따라 점수 부여

ㅇ 면접전형 동점자 처리기준
- 취업지원대상자 > 장애인 > 직무역량평가 점수 우수자 > 서류전형 심사 우수자

(※동점자 처리기준 및 취업지원대상자에 관한 보다 상세한 내용은 붙임 참조)

전형절차/방법

ㅇ 1차 전형(서류전형 + 지원자격 검증 / 5배수)
- 지원서 심사(100점) + 지원자격 검증
- OA 자격증에 대한 별도 배점 항목 존재(우대)

ㅇ 2차전형(최종1배수 / 역량면접평가 + 적격증빙심사)
- 지원자격, 우대사항, 지원서 항목 등 진위여부 검증
- 역량면접(100점) 및 최종합격자 선정 등

※각 단계별로 전단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용
※평가위원 제척 시 해당위원 평가점수 미반영
※전형결과 적격자가 없다고 판단시 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음
(※보다 상세한 내용은 붙임 참조)